2020年注會《戰(zhàn)略》易錯題解析：企業(yè)文化類型（二十五）

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：噗噗 2020/04/08 10:06:03　字體：大小

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不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。既然選擇了注冊會計師，就要朝著它勇敢向前，每天進步一點點，基礎(chǔ)扎實一點點，備考也就會更容易一點點。以下是正保會計網(wǎng)校根據(jù)學(xué)員答題情況，精選上一周《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》科目易錯題并配以教師講解。你中招了嗎？有則改之，無則加勉！

注冊會計師易錯題

【單選題】

丁國的S公司是一家全球500強企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進行精細化管理，內(nèi)部分級分明，決策權(quán)集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮著重要作用，S公司的企業(yè)文化類型是（　）。

A、任務(wù)導(dǎo)向型

B、權(quán)力導(dǎo)向型

C、角色導(dǎo)向型

D、人員導(dǎo)向型

查看答案解析

【答案】

【解析】

角色導(dǎo)向型這類文化一般是圍繞著限定的工作規(guī)章和程序建立起來的，理性和邏輯是這一文化的中心，分歧由規(guī)章和制度來解決，穩(wěn)定和體面幾乎被看成與能力同等重要。這類結(jié)構(gòu)十分強調(diào)等級和地位，權(quán)利和特權(quán)是限定的。本題中，該公司“依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進行精細化管理，內(nèi)部分級分明，決策權(quán)集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮著重要作用”符合角色導(dǎo)向型文化的特點。

【點評】

本題考核“企業(yè)文化的類型”知識點，題干條件明確表明“依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進行精細化管理，內(nèi)部分級分明，決策權(quán)集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮著重要作用”，所以是角色導(dǎo)向型。該知識點嚴(yán)格按照教材的原文掌握就能夠區(qū)分所屬類型。

在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以再次回歸到教材或者課程中進行復(fù)習(xí)，或者大家也可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)做好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認真練習(xí)和測試，以求達到良好的練習(xí)效果。

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