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學無止境,天道酬勤。不斷的練習可以強化記憶,加深理解。2017年注冊會計師考試正在向我們靠近,大家準備好了嗎?機會是留給有準備的人的,快跟著網(wǎng)校的步伐,來鞏固一下所學吧!祝大家備考愉快,考試成功!

1.單選題
為使戰(zhàn)略成功,企業(yè)需要制定有效的組織結(jié)構(gòu)。在制定組織結(jié)構(gòu)以及如何分配企業(yè)內(nèi)的工作職責范圍和決策權(quán)力時,不需要考慮( )。
A、企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)是高長型還是扁平型
B、決策權(quán)力集中還是分散
C、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型能否適應公司戰(zhàn)略的定位
D、人員和制度的管理是否有效
【正確答案】D
【答案解析】為使戰(zhàn)略成功,企業(yè)需要確定和建立一個有效的組織結(jié)構(gòu)。確定組織結(jié)構(gòu)類型涉及如何分配企業(yè)內(nèi)的工作職責范圍和決策權(quán)力,如:①企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)是高長型還是扁平型;②決策權(quán)力是集中還是分散;③企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型能否適應公司戰(zhàn)略的定位等。
2.單選題
甲公司評估戰(zhàn)略備選方案時,主要考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)優(yōu)勢,克服了劣勢,是否利用了機會,將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實現(xiàn)目標。甲公司評估戰(zhàn)略備選方案使用的標準是( )。
A、適宜性標準
B、外部性標準
C、可行性標準
D、可接受性標準
【正確答案】A
【答案解析】適宜性標準,考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢,克服了劣勢,是否利用了機會,將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實現(xiàn)目標。
3.單選題
大洋商貿(mào)集團為了適應環(huán)境和在市場條件下生存而推行了戰(zhàn)略變革,下列不屬于戰(zhàn)略變革類型的是( )。
A、技術(shù)變革
B、產(chǎn)品和服務變革
C、結(jié)構(gòu)和體系變革
D、文化變革
【正確答案】D
【答案解析】本題考核戰(zhàn)略變革的類型。戴富特在1992年對企業(yè)為了適應環(huán)境和在市場條件下生存而推行的戰(zhàn)略變革進行了分類,共有4種類型:(1)技術(shù)變革;(2)產(chǎn)品和服務變革;(3)結(jié)構(gòu)和體系變革;(4)人員變革。
4.單選題
下列選項中不屬于變革障礙中私人障礙的是( )。
A、結(jié)構(gòu)慣性
B、個人習慣
C、對未知的恐懼
D、選擇性地信息處理
【正確答案】A
【答案解析】除了文化障礙之外,也有一些影響個人的障礙,導致他們認為變革是一種威脅,例如:①習慣,因為工作的習慣是很難改變的,新的不熟悉的工作方式通常讓人感覺不舒服。安全也不可避免地受到威脅;②變革對個人收入的影響可能相當大;③對于未知的恐懼降低了人們學習新技能和程序的意愿和興趣,因為他們可能缺乏自信去迎接新的挑戰(zhàn);④員工往往選擇性地接受和處理信息,并因此忽略管理層對于變革的要求。選項A屬于文化障礙。
5.單選題
甲公司需要提高其市場份額,董事會決定先進行環(huán)境分析,經(jīng)過討論決定將分析的重點集中在企業(yè)資源、能力方面,這屬于( )。
A、外部環(huán)境分析
B、內(nèi)部環(huán)境分析
C、宏觀環(huán)境分析
D、行業(yè)環(huán)境分析
【正確答案】B
【答案解析】本題考核戰(zhàn)略分析的相關(guān)知識。內(nèi)部環(huán)境的分析集中在企業(yè)資源、企業(yè)能力方面。
6.單選題
下列各項中,不屬于職能戰(zhàn)略選擇基本類型的是( )。
A、市場營銷戰(zhàn)略
B、生產(chǎn)運營戰(zhàn)略
C、競爭戰(zhàn)略
D、研究與開發(fā)戰(zhàn)略
【正確答案】C
【答案解析】本題考核戰(zhàn)略選擇。職能戰(zhàn)略包括市場營銷戰(zhàn)略、生產(chǎn)運營戰(zhàn)略、研究與開發(fā)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、財務戰(zhàn)略等多個職能部門的戰(zhàn)略,所以,選項C是答案。
7.單選題
下列選項中屬于企業(yè)面臨的威脅是( )。
A、質(zhì)量流程與控制優(yōu)勢
B、產(chǎn)品或服務質(zhì)量低下
C、國際貿(mào)易壁壘消除
D、出現(xiàn)新的貿(mào)易壁壘
【正確答案】D
【答案解析】選項A屬于企業(yè)的優(yōu)勢,選項B屬于企業(yè)的劣勢,選項C屬于企業(yè)的機會。
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