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甲公司實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資金額的3倍。2015年，甲公司有20名管理人員放棄5天的帶薪休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為100元。甲公司應確認的職工薪酬總額為（ ）。
【單選題】甲公司實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資金額的3倍。2015年，甲公司有20名管理人員放棄5天的帶薪休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為100元。甲公司應確認的職工薪酬總額為（ ）。
A.60000元
B.40000元
C.20000元
D.10000元
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【答案】
B
【解析】
甲公司應編制的會計分錄為：借：管理費用40000
貸：應付職工薪酬——工資（20×5×100）10000
——非累積帶薪缺勤（20×5×100×3）30000
則甲公司應確認的職工薪酬總額＝40000（元）
實際支付時：
借：應付職工薪酬——工資（20×5×200）10000
——非累積
以上為2019年注冊會計師《會計》科目練習題，建議大家看完問題先作答、再查看答案哦！
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