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      BT理論家及其理論內容匯總—Mayo、Marslow, Hertzberg、Peter Drucker

      來源: 正保會計網校 編輯:梨 2022/07/19 16:35:01  字體:

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      Mayo

      Human Relation School 人際關系學說:注重 social relationships

      Hawthorne 實驗(宣泄效應、發泄不滿、與領導層溝通交流— 心情變得舒暢也感覺到了管理 層的關心、生產效率提高)

      Marslow, Hertzberg

      后人際關系學說(Neo- human relations)

      — — an open, dynamic organism with human psychological needs of growth, challenge, responsibility and fulfillment 崗位中強調成長、責任感、成就感也能帶來績效的上升

      Peter Drucker

      Management Process管理過程:

      注重 management concepts and practices、a manager or a business has one basic function economic performance;管理過程的步驟(5 步)

      管理過程的步驟:為組織設立目標、為目標工作、激勵員工、工作評估衡量、培訓員工 Drucker 認為:企業管理至重要的責任(overriding responsibility):經濟效益(economic performance)

      以上內容僅供大家學習參考,鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書,祝每位同學都能在接下來的考試中取得好成績!正保會計網校在特許注冊會計師ACCA培訓方面積累了豐富的經驗,可以幫助考生抓住重點,節約備考時間,少走彎路。網校為大家準備了特許注冊會計師ACCA課程。點擊了解特許注冊會計師ACCA招生方案>>

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