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2014年初級經濟師工商管理知識串講：員工招聘的含義、作用與原則
2014年初級經濟師考試復習備考知識，希望本文能夠幫助您更加全面?zhèn)淇?014年的經濟師考試，預祝您學習愉快！
（一）員工招聘的含義
員工招聘是指企業(yè)在人力資源規(guī)劃的指導下，通過一定的手段和相應的信息，尋找合適的人員來填補職位空缺的過程。其實質是企業(yè)的人力資源需求與人辦資源供給有機地結合起來，使符合空缺職位條件的人員對該空缺職位產生興趣并前來謀求職位的過程。
（二）員工招聘的作用
員工招聘是企業(yè)填補職位空缺、改善員工結構的主要渠道，對企業(yè)人力資源管理具有重要作用。這些作用主要表現在以下幾個方面：
（1）可以為空缺職位找到合適的人選。
（2）可以改善企業(yè)的員工結構。
（3）可以樹立良好的企業(yè)形象。
（4）可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓費用。
（三）員工招聘的原則
（1）信息公開原則。
（2）公正平等原則。
（3）效率優(yōu)先原則。
（4）雙向選擇原則。
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