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2023年初級經濟師考試7-8月報名,11月初考試。備考的小伙伴們,請抓緊學習吧!正保會計網校為各位考生準備了初級經濟師《人力資源管理》練習題精選,每周一更新!

1、單選題
在經濟學的生產要素理論中,兩要素論以為,最重要的兩大價值源泉是土地和( )。
A、知識
B、勞動
C、資本
D、組織
【答案】
B
【解析】
本題考查人力資源的經濟理論基礎。經濟學中的生產要素理論大概經歷了四個發展階段。第一個階段是兩要素論,即認為土地和勞動是最重要的兩大價值源泉。
2、單選題
組織通過識別外部的機會和威脅及內部的優勢和劣勢,明確組織完成目標的方式,這一過程遇到的結果是組織的( )。
A、價值觀
B、戰略
C、文化
D、使命
【答案】
B
【解析】
本題考查人力資源管理戰略。組織戰略是一個組織履行其使命以及完成長期目標的方式。組織戰略可以借助對組織外部所面臨的機會和威脅以及內部所具有的優勢和劣勢的分析(即SWOT分析)來完成。
3、多選題
團體決策的優勢有( )。
A、信息全面、完整
B、選擇余地大
C、可以降低錯誤發生率
D、提高對最終決策的認同感
E、團體壓力難以克服
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查團體決策的優勢。選項E屬于團體決策的缺點。除選項ABCD外,團體決策的優勢還包括增強決策的合法性。
4、單選題
下列屬于團體社會影響的是( )。
A、社會懈怠
B、社會壓力
C、社會飽和
D、團體壓力
5、單選題
非專業人員很難理解專業人員的術語指的是溝通障礙因素中的( )。
A、過濾作用
B、選擇性知覺
C、情緒因素
D、語音理解力
【答案】
D
【解析】
本題考查溝通障礙的因素。語言理解力是指對于同樣的表達,人們有時并不會產生完全一致的理解,因為不同的人處理語言的能力不同。
6、單選題
關于工作滿意度的因素模型的說法,正確的是( )。
A、總體工作滿意度由每一因素的滿意度累加而成
B、滿意度是員工對工作總體上的滿意程度,具有整體性的特點
C、每個因素對不同員工一樣重要
D、工作滿意度是單維而非多維的
【答案】
A
【解析】
本題考查工作滿意度。工作滿意度的因素模型將工作分解為許多因素,分別考察員工對每一因素的滿意程度。而員工的總體滿意度由每一因素的滿意度累加而得。
7、多選題
學者們提出了不同的工作滿意度的理論模型,比較有影響的有( )。
A、工作滿意度的因素模型
B、工作滿意度的差異模型
C、工作滿意度的統計模型
D、工作滿意度的均衡水平模型
E、工作滿意度的比較模型
【答案】
ABD
【解析】
本題考查工作滿意度的理論模型。比較有影響的工作滿意度理論模型有:工作滿意度的因素模型、工作滿意度的差異模型、工作滿意度的均衡水平模型。
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