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哪種管理層采取的行動不會激勵員工取得更好的績效？
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以下哪一種由管理層采取的行動將不會有效地激勵員工取得更好的績效？
A.職務(wù)安全。
B.職務(wù)豐富化。
C.職務(wù)擴大化。
D.工作團隊。
【正確答案】A
【答案解析】
A.正確。職務(wù)安全的缺乏會導(dǎo)致員工的不滿意，但不會影響其績效或?qū)ぷ鞯臐M意度問題。工作保障本身并不屬于職務(wù)設(shè)計的內(nèi)容。
B.不正確。職務(wù)豐富化是職務(wù)的縱向擴張，是為了確定更多的責任、更大的工作寬度和工作的挑戰(zhàn)性，也將會有效的激勵其提高績效。
C.不正確。職務(wù)擴大化是職務(wù)橫向范圍的擴大，是為了擴大總體工作范圍。這會導(dǎo)致其提高績效。
D.不正確。工作團隊，當職位圍繞小組而不是圍繞個人進行使計并能取得較好效果時的設(shè)計選擇。
考察知識點
組織行為和不同的績效管理技術(shù)
國內(nèi)審計師：每日一練《內(nèi)部審計實務(wù)》（2021-9-30）
國內(nèi)審計師：每日一練《內(nèi)部審計知識要素》（2021-9-30）
國內(nèi)審計師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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