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2016國(guó)際內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》練習(xí)題：管理方法
2016年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試備考工作已經(jīng)開(kāi)始，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為了幫助參加2016年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識(shí)，提高備考效果，整理了相關(guān)練習(xí)題供大家參考，希望對(duì)廣大考生有所幫助，祝大家學(xué)習(xí)愉快，夢(mèng)想成真！
單選題
某部門(mén)的員工均為具有高超技術(shù)的專業(yè)人士，他們一起共事已逾五年，對(duì)現(xiàn)有的工作及工作關(guān)系很滿意。請(qǐng)問(wèn)該部門(mén)經(jīng)理應(yīng)采取以下何種管理方法？
a.在工作的細(xì)節(jié)問(wèn)題給予員工指導(dǎo)
b.通過(guò)下放權(quán)力盡可能減少指令
c.為完成任務(wù)而提供指導(dǎo)與支持
d.盡可能減少員工參與決策
【正確答案】b
【解題思路】
a.不正確。員工技術(shù)高超，一般不需指導(dǎo)。
b.正確。技術(shù)熟練，關(guān)系穩(wěn)定，相互信任，適合采用授權(quán)式管理。
c.不正確。穩(wěn)定的關(guān)系，熟練的技術(shù)，多數(shù)情況下不需要指導(dǎo)或支持。
d.不正確。在員工技術(shù)好，具有信任關(guān)系的組織中，應(yīng)當(dāng)通過(guò)提高參與決策程度來(lái)進(jìn)一步激勵(lì)員工。
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