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CMA考試重要知識點：績效管理相關公式整理
CMA考試中，關于第三章的計算題是考試中經常出現的，如果我們能夠將相關的計算思路梳理清晰，考試中就可以靈活應對，節省不少時間呢。今天，我們一起來總結一下第三章都有哪些計算公式。
1.靜態預算差異的分解
靜態預算差異＝實際結果－靜態預算
＝（實際結果－彈性預算）＋（彈性預算－靜態預算）
＝彈性預算差異＋銷售量差異
彈性預算差異＝價格差異＋數量差異
2.直接材料、直接人工的價格差異
直接材料價格差異＝（直接材料的實際單價―直接材料的預算單價）×直接材料的實際投入量
直接人工工資率差異＝直接人工的實際工時×（實際單位工時工資率―預算單位工時工資率）
3.直接材料、直接人工的效率（數量）差異
直接材料數量差異＝（直接材料的實際投入量―實際產量下直接材料的預算投入量）×直接材料的預算單價
直接人工效率差異＝（直接人工的實際工時―實際產量下直接人工的預算工時）×直接人工的預算工資率
4.變動間接費用的開支（價格）差異和效率（用量）差異
（1）變動間接費用開支（價格）差異
＝（實際變動間接費用分配率―標準變動間接費用分配率）×成本動因的實際數量
（2）變動間接費用效率（用量）差異
＝（成本動因的實際數量－實際產量下成本動因的標準數量）×標準變動間接費用分配率
5.固定間接費用開支差異與產量差異
開支差異＝實際固定間接費用－靜態預算固定間接費用
產量差異＝靜態預算固定間接費用－分攤的固定間接費用
其中：分攤的固定間接費用＝實際數量×單位產品標準固定間接費用分攤率
總固定間接費用差異＝開支差異＋產量差異
＝實際固定間接費用－分攤的固定間接費用
6.銷量差異、銷售組合差異和銷售數量差異
銷售組合差異＝（該產品的實際銷售組合比率－該產品的預算銷售組合比率）×實際銷售總量×該產品的預算單位標準邊際貢獻
銷售數量差異＝（實際銷售總量－預算銷售總量）×該產品的預算銷售組合比率×該產品的預算單位標準邊際貢獻
銷量差異＝銷售組合差異＋銷售數量差異
7.
邊際貢獻＝銷售收入－所有變動成本
可控部門貢獻＝邊際貢獻－由部門經理控制的固定成本
部門營業利潤＝可控部門貢獻－不可控的固定成本
8.
投資回報率（ROI）＝利潤/資產
＝利潤/銷售額 ×銷售額/資產
＝銷售利潤率×資產周轉率
剩余收益（RI）＝利潤－投資金額×資本回報率
本文是正保會計網校原創文章，轉載請注明來自正保會計網校。
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