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這三種職場心態，正慢慢改變你的氣場
職場就是戰場，在沒有資本之前，就應該將年輕狂傲的個性收拾放好，以至適合職場的心態去對待工作。
# 01 # 胸懷是被委屈撐大的
初入職場，我們總會遇到一些覺得委屈的事情：
“太委屈”是很多職場新人很難排遣的一種情緒，久而久之，成為一種難以自拔的心頭刺。但是，誰的職場不委屈呢？
當被委屈的時候，有胸懷的人才能堅持。
“一將功成萬骨枯”，這句話不好聽，但是話糙理不糙。
有一個很著名的“猴子屁股理論”：
職場就像一棵樹，這棵樹上爬滿了猴子，我們每個人都是從基層爬到中層、高管，再爬到老板。我們在每一層都會有自己的委屈。當你往上看的時候，都是屁股，沒有一個人會對你好臉色；往下看卻都是笑臉。
胸懷是被委屈撐大的，真正站得高走得遠的人，都比一般人更能消化委屈，也比一般人吃了更多委屈。
在委屈面前，他們能更好地消化。一笑置之，超然待之的同時，更重要的是懂得調整心態，將委屈轉化為成長和進步的養料。
# 02 # 擺脫打工人心態
很多人，習慣把上班稱作“打工”，看似正能量的加油打氣文案，實則透漏著工作的無奈。沒有安全感、成就感，還常常覺得心累，疲憊。
因為他們在工作中只抱著“完成即可”的心態，沒有對工作結果負責的“閉環思維”。
擁有“閉環思維”的人，在完成一件工作結束后，會開始總結和復盤，并以此為一個循環，持續解決工作中自身存在的問題，從而提高了自身的工作能力。
在《C羅》的紀錄片中，每次賽后，他都第一時間拿到比賽錄像，會從全局分析比賽，再從細節推演總結，每一次的傳球，突破，射門，他反復觀看用心研究，為的就是找出其中的問題和漏洞，為下一次比賽做更好的準備。
蘇格拉底曾經說過一句話：“未經反思過的生活，是不值得過的”。
同樣，未經反思過的工作，也不過是一個無用的重復動作。
職場就是一個充滿挑戰的競技場，一個不小心就會被紅牌出局，而一種好的心態將會讓你走得更遠。
# 03 #每個人都在熬，但你要主動學
職場中要想立足，就要擁有足夠強的業務本領。
這種本領不僅是來自于書本中的，還要在實踐中摸索，堅持學習。大家也都懂得“活到老，學到老”的道理。
那該如何給自己充電？
在《愛麗絲夢游仙境》里，走在岔路口的愛麗絲遇到柴郡貓，愛麗絲問道，“你能不能告訴我該走哪條路？”
柴郡貓意味深長地告訴她，“走哪條路取決于你想去哪兒。”
另外，充電不應該只是工作相關方面的充電。
如經濟、歷史、人文這些方面可以作為一種業余愛好，多看看這方面的書籍與各種媒介的材料，拓展自己的知識面，用來代替日常的無聊，這反而是一件雙贏的事情。
前兩天，看見朋友圈里有人發了一條狀態，說十年后你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。
是的，當下的委屈和辛苦，只要你闖過去了，都會成為你前進路上的墊腳石。不用十年，每攻克一個難題，完成一次任務，學會一個技能，都會讓你的職場生活更加精彩，更加有底氣！
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