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什么樣的人才才能被四大咨詢納入麾下？| 專訪普華永道中國創新服務部高級經理沈韜
從本科畢業后進入國企工作，到前往美國攻讀全日制MBA并就業工作，再到回國加入普華永道，并前往海南開發新的市場，澳洲注冊會計師、普華永道中國創新服務部高級經理沈韜先生在職業發展的道路上闖出了自己的一片天地。
說到如今海南的發展機會，沈先生表示買房資格、租房補貼、稅收優惠等人才支持政策的確吸引了不少年輕人來海南闖蕩，但與此同時，大家也要清楚來到一個新的城市意味著重新開始，你需要開拓新的職場人脈和圈子，才能完成自己的職業目標。當然，在沈先生看來圈子的緊密度遠比廣度來的重要的多，從他的經驗中發現，對你幫助的往往是你至緊密的那些人脈。
作為一名海歸，沈先生也表示海歸要充分擴大和發揮原有優勢，學會把留學生涯中鍛煉的獨立解決問題的能力以及對國外成熟的規則體系的理解帶入到自己的工作中去，形成自己特有的職業競爭力。在他自己為團隊招聘的過程中，他往往也會對專業背景過硬、有邏輯、有自學能力、能主動獨立解決問題的年輕人“一見鐘情”。
現在就讓我們一起來聽聽沈先生在職業道路上對想去海南闖一闖的青年才俊以及想要進入咨詢領域的學生朋友們說點什么？
問：在海南工作和生活是什么樣的體驗，對財會新人來說是不是應該去海南闖一闖？
海南的氣候有一個特點，那就是“熱”，對于我個人來說這是海南的優勢也是它的劣勢。對于并非久居海南的游客來說，沒有比陽光、沙灘、熱帶的海水更美的風景了；而對于突然要長期在海南工作和生活的人來說，每天高溫、流汗、濕噠噠的感覺也似乎是不太美好的記憶。
而對于年輕的財會人才是否要去海南闖一闖，我們也應該和看海南的“熱”一樣，分清在海南進行職業發展的優劣勢。
就優勢而言，海南為優秀人才提供了買房資格、租房補貼、稅收優惠等相應的鼓勵政策，支持專業人才在海南的職業發展與日常生活。而且，相較于在一線城市發展，海南的生活成本較低。那么相對的，優秀人才的凈收入也會有所上升。
然而，由于海南自貿港的發展才剛剛起步，醫療和教育等配套設施還在逐步建設的過程中。與此同時，離開學習和生活過的城市來海南工作，也意味著你需要重新拓展職場人脈。你可能在你居住的城市有很多同一行業工作的同學，而在海南卻可能只有為數不多的幾個。
盡管如此，圈子也是可以拓展的，你可以通過這幾個朋友，開闊屬于自己的全新人脈。事實上，圈子的緊密度比圈子的廣度更重要， 你會發現倒計時能給予你幫助的總是那幾個朋友。
問：不確定性的大環境下，怎么樣才可以勝任未來財務咨
從長遠的角度來講，對咨詢行業的需求在未來還是存在的。因為，企業不可能通過雇傭員工和組成團隊去完成所有的業務需求。因為有些需求并不是長期存在，只是在需求發生的當下需要專業人士的協助，并不需要也沒有必要為此專門設立工作團隊，此時企業就會尋求第三方的幫助。這就對咨詢人士在專業知識的深度和廣度方面提出了全新的要求。
從長遠的角度來說，企業在接觸第三方咨詢團隊的過程中，也在不斷地吸收和學習第三方團隊的經驗。這就意味著，想要進入咨詢行業的專業人士需要有過硬的專業知識，同時，要有持續學習和自學的能力，不斷探索專業知識的深度和廣度，有能力持續為企業客戶提供全方位的專業支持。
“澳洲注冊會計師課程的優勢就在于它能夠培養自學能力，該課程并不是純粹的課堂教育，而是通過開卷自學的方式減少考生的學習惰性，而這樣的自學能力正是職場中需要的。”沈先生說到。
問：對您來說，會對什么樣的專業人才“一見鐘情”，想要把他“納入麾下”？
在為團隊招聘人才時，我會喜歡找專業基礎好、思維邏輯性強和主觀能動性強的候選人。
舉個例子來說，一般我布置任務，都會先交代一下我的想法，描繪一個總體的Big Picture。而我希望得到的，是團隊成員能幫我把這個想法落地成為實務。像有些思維邏輯和主觀能動強的同事，就會自己去動腦筋，會站在布置任務的人的角度來思考，究竟需要做些什么，再通過各種途徑去找到答案。有些同事，甚至能在我說的1、2、3點上，提前幫我想到了第4、第5點。這樣的團隊成員一定是我至喜歡的。
問：現在越來越多的海歸同學回國后，再就業等問題上都會產生一些心理落差，您是怎么看這個問題的？
我們要明確現實與預期的落差是的確真實存在的。隨著國內經濟的不斷增長，各個產業的發展速度正在越來越快，經濟發展的思維和體系也逐漸成熟。宏觀形勢的改變，造成了海歸學生在國內就業的相對優勢正在不斷縮小。想要沖出重圍，海歸學生們需要充分發揮自己的原有優勢。
在我的觀察中，有留學經驗的同學們普遍獨立解決問題的能力更強。因為人在國外，無論是衣食住行，還是學習進修，一個人在一個陌生的環境完成任何一件事情所遇到的阻力和代價都比國內要大的多，這也就天然地造就了海歸們獨立解決問題的能力。
舉個簡單的例子來說，國內你想吃飯，去樓下逛一圈，或者點個外賣都可以經濟實惠地解決吃飯問題；而在國外，如果你不是在中餐館密集的地區生活，想要吃一頓合胃口的飯菜，就可能需要開車去超市購物，然后自己做飯。這個過程，其實也是非常鍛煉人的。雖然，工作任務的完成必須依靠團隊的力量，但團隊也是由個人組成的，因此突出的個人能力也是必不可少的。在工作中，能夠獨當一面是非常重要的，你要做的是把獨自生活和學習過程中練就的獨立自主的精神帶入到工作中去，幫助你更有效和高質量地完成工作任務。
其次，在國外留學的過程中，同學們能夠學習到成熟的規則和體系是如何運作的，我們不妨把這些當作“拿來主義”的原型，運用到未來的工作中去用。我們可以把這些成熟的規則和體系作為一個標準和參考，去不停地完善和創新我們現有的商業模式。
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