25年威海市高經人力專業職稱評審通知 11月7日17點截止申報

關于報送2025年度威海市人力資源管理專業副高級職稱評審材料的通知

各區市人力資源和社會保障局，國家級開發區科技創新局，市直各部門、單位：

根據《威海市人力資源和社會保障局關于做好2025年度職稱評審工作的公告》要求，現將報送2025年度威海市人力資源管理專業副高級職稱（高級人力資源管理師）評審材料有關事項通知如下：

一、評審依據

《山東省人力資源管理專業人員高級職稱評價標準條件》（附件1，以下簡稱《標準條件》）。

二、申報評審范圍

（一）威海市人力資源管理專業職務資格高級評審委員會（以下簡稱市級高評委）組建單位為威海市人力資源和社會保障局，其受理范圍為：各區市、市直各部門（單位）等申報高級人力資源管理師的專業技術人才。

（二）凡在我市各類企業、事業單位（參照公務員法管理的事業單位除外）、社會組織、個體經濟組織等用人單位從事人力資源管理或人力資源服務專業技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業技術人員，均可按規定的標準條件申報評審人力資源管理專業副高級職稱。

（三）非公有制經濟組織和社會組織的專業技術人才按屬地原則，由所在工作單位通過區市人力資源和社會保障部門申報或者通過人事代理機構申報。

（四）在我市就業的港澳臺專業技術人才，持有外國人永久居留證或各地頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市人力資源管理專業副高級職稱申報評審須符合《標準條件》，可不受原職稱資格限制。我市柔性引進的高層次人才，外地民營企業被派駐我市連續工作一年以上的專業技術人才，可按規定參加職稱評審。

（五）市內職稱自主評聘單位專業技術人才委托評審的，需向市級高評委組建單位出具委托函，評審結束后，由市級高評委辦事機構書面反饋評審結果。專業技術人才按照單位評聘程序，聘用到相應專業技術崗位后，由自主評聘單位按規定通過服務平臺頒發《山東省職稱自主評聘單位評聘證書》，在規定聘期內有效。

（六）中央駐威單位或外省國有駐威企業及其分支機構（分公司、辦事處等）專業技術人才在我市申報評審的，須經有人事管理權限的主管部門開具委托函，相關程序參考《山東省人力資源和社會保障廳關于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規定執行。

（七）公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。受黨紀處分、政務處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內，不得參加當年度職稱申報評審；因犯罪受到刑事處罰的，在處罰期間不得參加職稱申報評審。

三、申報條件及有關政策

（一）申報人力資源管理專業副高級職稱的專業技術人才，應按照《職稱評審管理暫行規定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規〔2021〕1號）執行，且應符合《標準條件》要求。申報評審高級人力資源管理師的專業技術人才，還須參加國家統一組織的高級經濟專業技術資格考試（人力資源管理專業），成績達到合格標準（60分及以上），且考試成績在5年有效期內。

（二）對于參加工作后取得的學歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審。

（三）高層次人才、高技能人才、援疆援藏援青人才、東西協作援派人才、取得專業技術類職業資格人才、復合型人才、專精特新中小企業和制造業單項冠軍企業工程技術人才、事業單位創新創業科研人員等有特殊政策的，按相關政策規定執行。

（四）按照專業技術人員繼續教育相關規定，申報人力資源管理專業副高級職稱的專業技術人才，須完成要求的繼續教育學時。“山東省專業技術人員管理服務平臺”（以下簡稱“服務平臺”）將自動從“山東省專業技術人員繼續教育管理服務平臺”提取近5年的繼續教育數據。

（五）其他有關政策及要求按照《威海市人力資源和社會保障局關于做好2025年度職稱評審工作的公告》執行。

四、申報程序

2025年度威海市人力資源管理專業副高級職稱材料申報實行個人網上申報、單位審核推薦、主管部門審核、呈報部門審核呈報的逐級申報程序。職稱申報評審系統的操作和填報要求詳見《山東省專業技術人員管理服務平臺操作指南及填報要求》（附件2）。具體申報程序如下：

（一）個人申報

申報人員對照通知要求，自行注冊登錄“服務平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的職稱申報評審系統，據實填寫個人信息，上傳證明材料，對信息的真實性、完整性、合法性負責。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳平臺。對使用平臺違規填報、上傳、流轉國家秘密的，一經發現，按照保密相關規定嚴肅處理。除申報材料外，申報人員需同時提供《工作業績和成果對照表》（附件3），經本人和審核人簽字、工作單位審核蓋章后，掃描上傳至“上傳其他附件”。職稱申報評審實行個人誠信承諾制，申報人員須對本人申報行為負責，承諾申報內容及所提供的材料真實、準確、合法、有效，并在職稱申報評審系統生成的《山東省專業技術職稱評審表》“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名，嚴禁他人代簽。

（二）單位審核、民主評議推薦、公示、上報

用人單位要對申報人員申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，建立科研誠信審核機制，重點審查申報人員在業績成果形成、成果評價、成果發表等方面是否存在品德失范行為；申報的繼續教育學時、學分是否符合相關政策規定。要按“六公開”要求組織民主評議推薦，成立7人以上在相應專業技術崗位上工作的人員組成推薦委員會（規模較大的單位應相應增加人數，人數較少的單位，可由主管部門統一成立推薦委員會），對申報人的職業道德、從業行為、學術技術水平、工作能力和業績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。民主評議推薦辦法應報上級主管部門審核同意后組織實施，主管部門應加強對本系統事業單位申報推薦的審核監督（非事業單位可結合實際情況參照執行）。

單位根據推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，在單位內部進行公示。公示期不少于 5個工作日，經公示無異議的，填報上傳《推薦申報職稱“六公開”監督卡》《單位推薦委員會民主評議推薦情況登記表》和《推薦申報職稱公示情況報告表》（附件4、5、6），事業單位還需填報上傳《事業單位推薦申報高中級職稱評審情況統計表》（附件7），按照職稱評審管理權限逐級推薦上報。

（三）主管部門審核報送

主管部門要認真審查申報材料、申報程序，確保填報材料規范、完整、清晰，且符合申報條件和職稱政策。審核通過的，將申報材料送呈報部門審核。

（四）呈報部門審核呈報

呈報部門負責審核申報材料的手續是否完備，材料內容是否齊全。經審核合格的，統一呈報市級高評委辦事機構。

（五）補充完善材料

對于不規范、不完整的申報材料，市級高評委辦事機構將直接退回申報人員。申報人員應及時登錄申報平臺查收并對申報材料進行修改后再次逐級報送。因申報人員未按時修改、修改不全面等個人原因影響評審結果的，后果由申報人員本人承擔。各環節相關單位要按照各自職責，認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評審條件；不符合填寫規范；不按規定時間、程序報送；未經或未按規定進行公示；有弄虛作假行為；其他不符合職稱政策規定的。

五、評審方式

符合高層次人才“直通車”條件申報高級人力資源管理師的，采取面試答辯和綜合評議相結合的方式進行評審，面試答辯的時間和要求另行通知。其他符合條件的申報人員采取綜合評議方式進行評審。

六、評審結果核準、公布、發證

評審結束后，將在“服務平臺”和威海市人力資源和社會保障局網站“通知公告”欄對評審結果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結果公示結束，經核準、備案后行文公布，職稱取得時間從評審通過之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質證書具有同等效力，申報人員登錄“服務平臺”的個人賬戶自行下載打印電子證書。

七、紀律要求

（一）嚴肅工作紀律。各區市、各部門（單位）要按照職稱評審相關政策要求，嚴肅認真做好本區市、本部門（單位）職稱評審申報工作，嚴格申報程序和申報紀律，要對照申報標準條件，逐條逐項把好審查關。經查實存在弄虛作假或其他違規行為的申報材料不予報送，并按有關規定處理。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各區市、各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關規定進行處理，并記入職稱評審誠信檔案庫。其中，涉嫌違規違紀的，按照管理權限和有關規定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關處理。

（二）加強監督督查。各區市、各部門（單位）要建立完善內部監督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內容，主動邀請紀檢監察機關開展監督檢查。用人單位要建立年度職稱評審工作檔案，將本單位、本部門職稱申報、審查、推薦、公示、審核等環節的相關材料整理歸檔，立卷備查。

（三）強化責任追究。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續是否完備，內容是否齊全。按照“誰審核，誰負責”的管理責任制，哪個環節、哪個方面出現問題，依法依規追究有關人員的責任。主管部門、呈報部門、評委會辦事機構對提交的申報材料，發現其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關職稱評審規定，嚴肅處理。

八、其他事項

（一）職稱申報評審按照《關于改革專業技術職務資格評審收費有關問題的通知》（魯發改成本〔2021〕638號）規定進行繳費，申報材料經審核通過后，未按相關提示自主繳費的視為自動放棄。

（二）《山東省專業技術職稱評審表》屬個人檔案材料，評審通過后將及時反饋申報人員所在單位人事部門，按照干部人事檔案管理有關規定存入申報人員人事檔案。

（三）本通知未盡事宜，按照國家和省、市有關職稱政策執行。

九、材料報送要求

（一）職稱申報評審系統申報截止時間為11月7日17:00，逾期將關閉系統，不再受理申報。

（二）各呈報部門（各區市人社部門、各市直單位）應指派專人負責申報材料的呈報工作，網上材料審核通過后5日內統一報送書面材料（不接受個人呈報）。10月10日前報送《聯絡員信息表》（附件8）。

（三）職稱申報評審系統顯示審核通過后，申報人員下載打印該系統生成的《山東省專業技術職稱評審表》，用人單位、上級主管單位和呈報部門負責人簽字、加蓋印章（A3紙正反面打印；蓋章的原件5份、復印件10份）。

（四）破格申報評審人力資源管理專業副高級職稱，須由單位和有關主管部門出具《破格推薦意見書》（附件9），呈報部門核準、簽署意見、加蓋印章。

（五）申報材料中有著作的，還應提交著作原件。

材料報送地點：威海市人力資源和社會保障局502室（環翠區膠州路7號）；聯系電話：0631-5195097。

威海市人力資源和社會保障局

2025年9月24日

右戳下載附件中的材料→附件1-9.zip

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