《威海市職稱申報(bào)工作指引（試行）》

關(guān)于印發(fā)《威海市職稱申報(bào)工作指引（試行）》的通知

威人社函〔2025〕30號

各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，國家級開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新局，市直各有關(guān)部門、單位：

為進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)工作，現(xiàn)將《威海市職稱申報(bào)工作指引（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

威海市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月17日

（此件主動(dòng)公開）

（聯(lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理科）

威海市職稱申報(bào)工作指引（試行）

為指導(dǎo)我市各級用人單位、主管部門、職稱評審委員會(huì)（以下簡稱“評委會(huì)”）組建單位做好職稱申報(bào)、推薦、審核、呈報(bào)等工作，根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第40號）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等職稱評審管理規(guī)定，制定本工作指引。

一、發(fā)布通知

（一）人力資源社會(huì)保障部門發(fā)布年度職稱評審公告和申報(bào)指南。

（二）評委會(huì)組建單位根據(jù)同級人力資源社會(huì)保障部門發(fā)布的年度職稱評審公告，擬定職稱申報(bào)通知，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核同意后發(fā)布。

（三）申報(bào)通知應(yīng)在山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺（以下簡稱“省平臺”）、同級人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站、單位官方網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

二、申報(bào)程序

（一）申報(bào)人員填報(bào)

申報(bào)人登錄省平臺的“職稱評審申報(bào)”系統(tǒng)進(jìn)行填報(bào)。申報(bào)人對本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名，嚴(yán)禁他人代簽。

（二）用人單位審核推薦

1.用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，審核繼續(xù)教育學(xué)時(shí)有效性，必要時(shí)可調(diào)取個(gè)人檔案，函詢相關(guān)部門單位進(jìn)行調(diào)查等，將科研誠信審核作為職稱審核推薦的必要程序。

2.用人單位要制定《單位職稱申報(bào)推薦辦法》（模板見附件1），報(bào)上級主管部門審核同意后，組織實(shí)施推薦工作。

3.用人單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，擬定《公示通知》（模板見附件2），將申報(bào)人員的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。公示應(yīng)符合以下要求：

（1）應(yīng)在單位顯著位置或在單位網(wǎng)站首頁公示；

（2）公示期應(yīng)不少于5個(gè)工作日；

（3）公示內(nèi)容應(yīng)包括：推薦人員申報(bào)信息、受理部門、聯(lián)系方式等。

4.公示期間有異議的，由用人單位人事（職稱）管理部門調(diào)查核實(shí)，并向反映問題者本人回復(fù)調(diào)查處理情況，對反映意見詳細(xì)登記建檔，對被公示人員的有關(guān)材料妥善保管，以供查詢。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的，不予推薦上報(bào)，并按有關(guān)規(guī)定處理。

5.經(jīng)公示無異議的，將《單位推薦委員會(huì)民主評議推薦情況登記表》《“六公開”監(jiān)督卡》和《推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表》（以上表格見當(dāng)年度職稱評審公告），按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報(bào)。

6.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審高、中級職稱，應(yīng)提交《事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級職稱評審情況統(tǒng)計(jì)表》（表格見當(dāng)年度職稱評審公告），如有不受崗位比例限制申報(bào)情況，需在表中予以備注，并提交上級主管部門集體決議材料及相關(guān)情況報(bào)告。

7.用人單位應(yīng)建立年度職稱評審工作檔案，將本單位職稱申報(bào)、審核、推薦、公示等環(huán)節(jié)的相關(guān)材料整理歸檔，立卷備查。

（三）上級主管部門審核

上級主管部門應(yīng)明確審核責(zé)任人，負(fù)責(zé)審核所屬事業(yè)單位的《單位職稱申報(bào)推薦辦法》、事業(yè)單位崗位情況等。根據(jù)申報(bào)條件和申報(bào)程序等要求，審核推薦人選申報(bào)材料，確保符合申報(bào)條件和職稱政策。

（四）呈報(bào)部門審核

呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全，指導(dǎo)用人單位及其主管部門，按規(guī)定做好材料審核、推薦工作。

（五）評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核

評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評委會(huì)評審組織服務(wù)工作。

三、呈報(bào)路徑

（一）申報(bào)初級職稱及授權(quán)區(qū)市組織評審的中級職稱，應(yīng)按單位主管部門、相應(yīng)評委會(huì)順序，在省平臺建立申報(bào)路徑。單位主管部門為上級主管部門、呈報(bào)單位。

（二）申報(bào)威海市組織評審的中級職稱和授權(quán)威海市評審的高級職稱：

1.區(qū)市所屬單位范圍的，應(yīng)按單位主管部門、區(qū)市行業(yè)主管部門、區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門、市相應(yīng)評委會(huì)順序，在省平臺建立申報(bào)路徑。單位主管部門為上級主管部門，區(qū)市行業(yè)主管部門、區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門為聯(lián)合呈報(bào)單位。

2.市直單位范圍的，應(yīng)按單位主管部門、市相應(yīng)評委會(huì)順序，在省平臺建立申報(bào)路徑。單位主管部門為上級主管部門、呈報(bào)單位。

（三）申報(bào)山東省高級評委會(huì)評審的高級職稱：

1.區(qū)市所屬單位范圍的，應(yīng)按單位主管部門、區(qū)市行業(yè)主管部門、區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門、市行業(yè)主管部門、市人力資源社會(huì)保障部門、省高級評委會(huì)順序，在省平臺建立申報(bào)路徑。單位主管部門、區(qū)市行業(yè)主管部門、區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門為上級主管部門，市行業(yè)主管部門、市人力資源社會(huì)保障部門為聯(lián)合呈報(bào)部門。

2.市直單位范圍的，應(yīng)按單位主管部門、市行業(yè)主管部門、市人力資源社會(huì)保障部門、省高級評委會(huì)順序，在省平臺建立申報(bào)路徑。單位主管部門為上級主管部門，市行業(yè)主管部門、市人力資源社會(huì)保障部門為聯(lián)合呈報(bào)部門。

四、審核要求

（一）分級審核。用人單位、主管部門應(yīng)將符合要求的材料按管理權(quán)限逐級上報(bào)，不可越級呈報(bào)。各級審核單位應(yīng)建立初審、復(fù)審兩級審核制度。

（二）屬地化管理。我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則，由用人單位報(bào)所在區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門審核。國有企業(yè)負(fù)責(zé)審核本企業(yè)及下屬企業(yè)申報(bào)人的材料。

五、其他事項(xiàng)

其他未盡事宜，按當(dāng)年度威海市職稱評審公告執(zhí)行。

附件1：單位職稱申報(bào)推薦辦法.doc

附件2：公示通知.doc

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！