山西呂梁2025年度全市職稱評審工作的通知

關(guān)于做好2025年度全市職稱評審工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、各職稱評審委員會組建單位，有關(guān)企事業(yè)單位：

為進一步全面深化職稱制度改革，更好發(fā)揮職稱評價導向和激勵作用，持續(xù)推進我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2025〕560號）精神，現(xiàn)就做好2025年度全市職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、抓緊開展年度職稱評審工作

各職稱評審委員會要結(jié)合本系列（專業(yè)）工作實際，抓緊制定年度評審工作方案，按照職稱評審管理權(quán)限，經(jīng)同級人社部門審核后組織實施，要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。市直各職稱評審委員會于8月底前報回年度評審安排意見，全市職稱評審工作在12月底前完成審核、公布，原則上不得跨年度評審。同時，各職稱評審委員會要聚焦我市“985”重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需求，結(jié)合實際，參照省相關(guān)系列（專業(yè)）評委會設(shè)置的評審專業(yè)，適時調(diào)整增設(shè)評審專業(yè)、完善職稱評價標準，進一步暢通專業(yè)技術(shù)人

才職業(yè)發(fā)展通道。

二、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作

市直各職稱評審委員會組建單位要根據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)事項的通知》（呂人社發(fā)〔2025〕11號）要求，認真研究，列出本系列（專業(yè)）符合初定職稱對應(yīng)的學歷專業(yè)，7月底前報市人社局。各縣（市、區(qū)）人社局、各職稱評審委員會組建單位要按照屬地原則及職稱評審管理權(quán)限和人事管理權(quán)限，嚴格在初定專業(yè)目錄范圍內(nèi)規(guī)范做好專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作。

三、規(guī)范職稱評審結(jié)果審核確認和備案工作

職稱評審結(jié)果一般由人力資源和社會保障行政部門審核確認公布。省廳下放至市的高級職稱評審委員會（含自主評審三甲綜合醫(yī)院）的職稱評審結(jié)果，由市人社局審核確認公布。省行業(yè)主管部門核準備案的中、初級職稱評審委員會的職稱評審結(jié)果，報評審委員會核準備案部門備案后，由省行業(yè)主管部門或評審委員會組建單位審核確認公布。人事管理權(quán)限在市級的職稱評審委員會組建單位，視情況另行研究。

四、規(guī)范職稱委托評審程序

駐呂國有企事業(yè)單位需在本地進行中、初級職稱評審的，需向人社部門出具該單位具有人事管理權(quán)限的相關(guān)部門的委托手續(xù)，由人社部門委托我市經(jīng)核準備案的職稱評審委員會進行評審。駐呂民營企業(yè)、外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員由參加我市社保所在地人社部門逐級推薦，不再委托評審。

五、進一步拓寬職稱評審綠色通道

從各類企業(yè)流動到事業(yè)單位工作，同級職稱任職時間可連續(xù)計算。暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審申報渠道，進一步完善民營企業(yè)職稱評審標準，突出工作能力和業(yè)績考核，注重專利成果和技術(shù)突破等內(nèi)容，切實激發(fā)廣大民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才活力和創(chuàng)造力。

六、嚴格執(zhí)行職稱評審有關(guān)制度

各縣（市、區(qū)）人社局、各職稱評審委員會要嚴格執(zhí)行職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開。要認真貫徹落實人社部《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）要求，按照“誰授權(quán)、誰負責監(jiān)管，誰主責、誰接受監(jiān)督”的原則，切實履行職稱評審監(jiān)管主體責任。要嚴格查看“三公示”有關(guān)內(nèi)容，對未按規(guī)定進行公示，公示內(nèi)容不完整、不齊全，公示程序不符合規(guī)定，公示有異議或投訴舉報問題未及時調(diào)查核實的申報材料，主管部門和各職稱評審委員會一律不得接收。對已審核和評審通過的申報人，一經(jīng)核實，未嚴格履行公示程序的取消職稱申報資格或撤銷職稱。對用人單位存在的違規(guī)行為予以通報批評。

七、加快職稱評審數(shù)據(jù)歸集和職稱評審資料歸檔工作

各縣（市、區(qū)）人社局、各職稱評審委員會要加強職稱數(shù)據(jù)歸集管理，完成年度評審的要及時將職稱數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)范程序報送市人社局。其中，2024年度職稱評審數(shù)據(jù)于8月底前按照規(guī)范格式蓋章報回。各職稱評審委員會要按照《呂梁市職稱評審委員會管理規(guī)定》，在評審工作結(jié)束后，做好評審資料歸檔管理工作，確保評審工作全程可追溯。

八、加大職稱政策宣傳力度

各縣（市、區(qū)）人社局、各職稱評審委員會、各有關(guān)單位要加大職稱政策宣傳解讀力度，積極做好答疑解惑，及時回應(yīng)社會關(guān)切，擴大職稱政策的宣傳面，提高職稱政策的知曉度和執(zhí)行力。

呂梁市人力資源和社會保障局

2025年7月28日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準！