湖北恩施州2025年職稱評審工作的通知

各縣市人力資源和社會保障局（職改辦），州直有關(guān)部門、企事業(yè)單位：

根據(jù)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2025〕24號）要求，為做好我州2025年度職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、評審對象范圍

在恩施州企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下簡稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在恩施州從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者；在我州就業(yè)的港澳臺及外籍專業(yè)技術(shù)人員(須持有效工作證件)，均可按規(guī)定程序申報評審專業(yè)技術(shù)職稱。

按照我州各職稱評審委員會（以下簡稱“評委會”）評審范圍和級別（見附件1），評委會辦公室具體負(fù)責(zé)組織相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱申報和評審。我州評審范圍以外的各系列（專業(yè)）職稱評審，由省直各職稱評委會辦公室組織實施，相關(guān)通知通過其主管部門網(wǎng)站發(fā)布。

在恩施州的中央、省屬單位或外省、市單位專業(yè)技術(shù)人員，需委托恩施州代為評審的，按《湖北省評委會管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號）第十四條規(guī)定執(zhí)行。

下列情形人員不得申報評審職稱，申報后發(fā)現(xiàn)有下列情形的，審核不予通過；已有評審結(jié)果的，評審結(jié)果不予確認(rèn):

1.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）；

2.已退休人員和達(dá)到退休年齡(包括按政策規(guī)定延遲退休年齡)人員；

3.受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的人員；因涉嫌違紀(jì)違法，被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查、留置或被司法機關(guān)立案調(diào)查期間的人員；

4.記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的人員；

5.同一年度已申報參加過一次職稱評審的人員。

二、個人申報

（一）申報時間。申報時間以各評委會辦公室通過單位門戶網(wǎng)站發(fā)布的本年度職稱評審材料受理通知為準(zhǔn)，州職改辦不再另行通知。

（二）申報渠道。各系列（專業(yè)）職稱均通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)個人用戶入口進(jìn)行申報，可在登錄頁面下載查閱《系統(tǒng)操作手冊》。

系統(tǒng)網(wǎng)址：http://59.175.218.201:8502/app/home.html

（三）申報條件。申報人可在湖北省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“服務(wù)專欄—湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評定—申報評審條件”查詢相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱評審申報條件。

查詢網(wǎng)址：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbszyjsryzcpd_13325/sbpstj/

（四）申報材料。申報人按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)相關(guān)評委會辦公室發(fā)布的2025年度職稱評審材料受理通知要求，結(jié)合申報評審條件，通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)個人申報端如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果等，并簽訂《誠信承諾書》（附件2），推送至相應(yīng)用人單位、勞務(wù)派遣公司或人事代理機構(gòu)（以下簡稱“單位”）。

申報人未在規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報，或申報時提交材料不全，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。申報人采取弄虛作假等不正當(dāng)手段申報職稱的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入職稱評審誠信檔案庫，按規(guī)定記錄3年，記錄期限內(nèi)不得申報職稱。

三、單位推薦

（一）受理材料。企事業(yè)單位受理與本單位建立勞動人事關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員的申報材料；從事專業(yè)技術(shù)工作的勞務(wù)派遣人員以及其他非正式用工人員由勞務(wù)派遣公司或人事代理機構(gòu)受理其申報材料；自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員由人事代理機構(gòu)受理其申報材料。

（二）審核材料。單位應(yīng)明確專職工作人員負(fù)責(zé)受理、審核申報材料。工作人員應(yīng)對照相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）和級別職稱申報條件，逐項逐件審核材料真實性、有效性，并與湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)個人申報信息逐一核對，確保與書面申報材料一致。對勞務(wù)派遣人員以及其他非正式用工人員，材料受理單位應(yīng)會同用工單位共同審核，相關(guān)業(yè)績材料以用工單位提供為準(zhǔn)。

（三）組織推薦。單位對審核后符合推薦條件的對象，向同級職改部門推薦。國有企事業(yè)單位有上級主管部門的，單位推薦至主管部門，由主管部門對推薦對象及申報材料審核把關(guān)后向同級職改部門推薦。實行崗位管理的事業(yè)單位，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按空崗?fù)扑]。單位應(yīng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照干部管理權(quán)限組織民主推薦，制定推薦方案應(yīng)廣泛征求單位職工意見，科學(xué)合理設(shè)定推薦條件，突出專業(yè)能力水平和思想品德標(biāo)準(zhǔn)。

（四）公示業(yè)績。單位按程序推薦產(chǎn)生人選后，通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)下載打印擬推薦人員《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員綜合一覽表》（以下簡稱《一覽表》），在本單位顯著位置公示不少于5個工作日。推薦時上傳和公示的《一覽表》應(yīng)保持一致；如有修改，應(yīng)將修改后的《一覽表》重新公示不少于5個工作日。公示期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)疑的，單位應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實，未經(jīng)調(diào)查核實的材料不得納入申報材料。

經(jīng)公示無異議后，單位應(yīng)在推薦對象的《一覽表》表頭空白處出具“此表已在本單位按規(guī)定公示5個工作日，未收到相關(guān)情況反映（或相關(guān)情況反映已經(jīng)核實無異議）”意見，同時在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（以下簡稱《評審表》）推薦意見欄出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，并由具體經(jīng)辦人、分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)在《一覽表》《評審表》簽字。《一覽表》《評審表》簽字原件應(yīng)掃描上傳湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)。實行崗位管理的事業(yè)單位還應(yīng)填寫上傳《2025年度恩施州事業(yè)單位職稱申報情況核定表》（附件3）。

四、組織評審

（一）復(fù)審材料。人社（職改）部門和評委會辦公室根據(jù)職能職責(zé)負(fù)責(zé)對申報材料進(jìn)行復(fù)審。對不符合申報條件的材料，及時退回并一次性告知退回原因；對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，及時按原報送渠道退回，并一次性告知申報人。

（二）制定方案。各評委會辦公室應(yīng)按管理權(quán)限制定職稱評審工作方案，并于評審前5個工作日將年度評審工作方案報同級人社（職改）部門審核備案。方案應(yīng)包括資格審查、評前公示、年度評委會組成、評審會議議程等內(nèi)容。

（三）組織評審。各評委會辦公室根據(jù)備案同意的方案組織評審。評審專家通過省職稱評審管理信息系統(tǒng)專家?guī)祀S機抽取產(chǎn)生，評委會專家名單不得對外公布。評審會前，要組織集中學(xué)習(xí)職稱評審相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅評審紀(jì)律。評審期間實行封閉管理，評審專家、職改辦和評委會辦公室工作人員不得對外泄露評審相關(guān)信息，不得私自接收評審材料，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

（四）結(jié)果公示。各評委會辦公室應(yīng)在評審工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在發(fā)布職稱評審材料受理通知的同一網(wǎng)站公示評審結(jié)果，主動接受社會監(jiān)督。公示時間不少于5個工作日。對舉報、投訴反映的問題線索，各評委會辦公室要及時調(diào)查核實。

（五）結(jié)果確認(rèn)。評審工作結(jié)束10個工作日內(nèi)，各評委會辦公室向同級人社（職改）部門報送評審情況報告，包括評審組織實施情況、評審結(jié)果公示情況、投訴舉報問題核查情況等。對公示無異議或調(diào)查核實問題線索不屬實的評審?fù)ㄟ^人員，由相應(yīng)人社（職改）部門按管理權(quán)限發(fā)文確認(rèn)評審結(jié)果。

（六）證書推送。各評委會辦公室收到評審結(jié)果確認(rèn)發(fā)文后，提交系統(tǒng)推送職稱電子證書，評審?fù)ㄟ^人員可登錄“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，下載打印職稱電子證書。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各單位要切實加強職稱工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保年度職稱評審工作規(guī)范、有序進(jìn)行。全州各級評委會辦公室要周密制定評審工作方案，經(jīng)同級職改部門審核備案后，嚴(yán)格按時序進(jìn)度組織實施（附件4），不得跨年度開展評審工作。對無法按期完成年度評審任務(wù)造成嚴(yán)重后果的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）優(yōu)化評審服務(wù)。各級人社（職改）部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要進(jìn)一步提高服務(wù)意識,加強政策宣傳和職稱業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升職稱評審服務(wù)能力。各評委會要加大對虛假刻意包裝材料等問題的甄別鑒定，相關(guān)部門要加強對虛假宣傳“押題包過、代辦包裝”等中介機構(gòu)的監(jiān)管，對違規(guī)行為堅決查處，共同營造公平公正的職稱評審環(huán)境。

（三）壓實審核責(zé)任。按照“誰審核誰負(fù)責(zé)、誰推薦誰負(fù)責(zé)”原則，單位要嚴(yán)格按照本通知規(guī)定進(jìn)行受理、審核、公示、推薦，對申報人資格條件及申報材料審核負(fù)主要責(zé)任；主管部門要對申報材料、推薦程序等進(jìn)行復(fù)核把關(guān)。各級人社（職改）部門、評委會辦公室要嚴(yán)格對申報材料進(jìn)行復(fù)審。對未認(rèn)真履行審核責(zé)任的單位和人員，予以追責(zé)問責(zé)。

（四）確保評審質(zhì)量。各評委會要嚴(yán)格執(zhí)行職稱政策，按照規(guī)定的評審范圍和標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正地開展評審，不得擅自調(diào)整受理申報時間及評審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求，不得出臺“土政策”任意曲解或降低評審條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得在轉(zhuǎn)評、破格、崗位職數(shù)核定、通過率等方面搞變通，確保評審工作質(zhì)量。

（五）加強監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56 號）規(guī)定，各級職改辦要對職稱申報、審核、評審等環(huán)節(jié)進(jìn)行重點監(jiān)督和把關(guān)。州人社（職改）部門將通過日常巡查抽查、信訪復(fù)查倒查等手段進(jìn)一步加大對職稱評審監(jiān)督檢查力度，對違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

本通知未盡事宜，按照國家、省、州現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；如有上級職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

附件：

恩施州職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年5月7日??