湖北仙桃2025年度全市職稱評審工作的通知

各鎮（街道、場、園），各企事業單位：

根據省職改辦《關于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2025〕24號）有關要求，結合我市專業技術人員隊伍建設實際，現就做好2025年度全市專業技術職務任職資格評審工作有關事項通知如下：

一、申報評審范圍

職稱評審范圍為：在我市各類企事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱“用人單位”）專業技術崗位上從事專業技術工作的專業技術人員；在我市從事專業技術工作的自由職業者；在我市就業的港澳臺專業技術人員，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永居證、湖北省海外高層次人才居住證的外籍專業技術人員。

以下情形人員不得申報評審職稱：

（一）公務員（含參照公務員法管理工作人員）不得申報。

（二）除按有關文件規定延遲退休人員以外，已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。

（三）受到刑事處罰、政務處分、黨紀處分、行政處分等，刑期或處分期（含影響期）未滿的不得申報。因涉嫌違紀違法，被紀檢監察機關立案審查、留置或被司法機關立案調查期間的不得申報。

（四）記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。

（五）專業技術人員同一年度不得申報參加兩個及以上系列（專業）職稱評審，當年同一系列（專業）只能申報評審一次。

申報后發現上述情形的，審核不予通過；已有評審結果的，評審結果不予確認。

二、申報注意事項

（一）申報渠道

1、國有企事業單位專業技術人員，由用人單位對照相應職稱申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規定程序逐級報送。實行崗位管理的事業單位一般應在崗位結構比例內按崗申報，推薦時同步填寫《2025年度事業單位中高級職稱申報情況核定表》崗位核定表（附件1）。

2、民營企業專業技術人員，一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等因素制約，原則上均由與其建立勞動關系的企業履行審核、公示、推薦職責。民營企業勞務派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務派遣公司或人事代理機構會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。

3、自由職業專業技術人員，由人事代理機構履行審核、公示、推薦程序。

4、中央或省直在仙等單位，或外省需委托我市代為評審的，按《湖北省評委會管理暫行辦法》（鄂人社規〔2021〕4號）第十四條規定執行。

（二）申報方式

專業技術人員參加我省高、中、初級職稱評審，全部通過湖北省職稱評審管理信息系統（系統網址：http：／／59.175.218.201：8502／app／home．html）進行申報。中、初級職稱認定目前仍按原渠道、程序進行，如有調整另行通知。

（三）申報評審時間

1、仙桃職院教師系列，仙桃市衛生系列高級，中小學教師高、中、初級系列職稱年度評審工作，在2025年11月15日前完成評審全部工作。

2、仙桃市工程、農業、新聞、檔案、文化藝術、教師（中專、技校）專業中、初級職稱年度評審工作，在2025年5月中旬發布年度評審材料受理通知，9月30日前完成評審。

除文件規定外情形，在我市參加高、中級職稱申報前，應通過相應專業的水平能力測試，三年內（2023年至2025年）取得的水平能力測試成績均有效。

各推薦單位需按通知要求時限完成資料審查推送工作，逾期將不予受理。

需申報省直各系列（專業）年度高級職稱評審的專業技術人員，相關時間和要求以省直高級評委會辦公室發布的年度評審（材料受理）通知為準。

三、申報評審程序

（一）個人申報。申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據評委會發布的通知要求和申報評審條件，如實填報個人學歷、從業經歷和任現職以來業績成果，簽訂誠信承諾書（附件2），并推送至用人單位。申報人員應在規定的期限內按照客觀、準確、齊全的要求提交申報材料，并對申報材料的真實性負責。涉密材料按有關規定進行處理或由申報人員所在單位進行脫密處理后方可用于申報。未按規定時間完成網上申報，或材料提交不全的，由個人承擔相應責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入職稱失信黑名單。

（二）推薦審核。用人單位對申報人員的工作崗位、工作　經歷及業績材料負審核主體責任，推薦程序應公開透明，推薦結果（包括個人業績材料　）須在單位顯著位置公示不少于　5　個工作日，公示無異議后，出具“申報人員工作崗位符合申報條件規定，個人信息和業績材料已經審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送主管部門審核。人社（職改）部門、評委會辦公室和主管部門，應根據職能職責審核申報人員材料，對不符合申報條件的材料，應及時退回并一次性告知退回原因；對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的材料，應及時按原報送渠道退回，并一次性告知申報人。

（三）組織評審。各評委會辦公室按管理權限于評審前　5　個工作日將評審工作方案報人社（職改）部門備案，方案包括資格審查、公示及年度評委會組成、評審會議程等情況。年度評委會專家由人社（職改）部門或評委會辦公室從專家庫中隨機抽取產生，專家人數要求必須符合相關規定。評審會前，要組織集中學習職稱評審相關規定，嚴肅評審紀律。

（四）結果備案及發文。各評委會辦公室評審工作結束10　個工作日內，向人社（職改）部門報送評審情況報告，包括評審情況、公示情況、信訪核查情況等。對公示無異議或調查核實問題線索不屬實的評審通過人員，由相應部門或單位按管理權限發文確認評審結果。

（五）推送職稱證書。各評委會辦公室收到人社（職改）部門評審結果確認發文后，提交系統推送職稱電子證書，評審通過人員可登錄“湖北政務服務網”，下載打印職稱電子證書。

四、工作要求

（一）優化評審環境。各行業主管部門、評委會辦公室要進一步提高服務意識，實現更加高效、精準、便捷的評審服務。對虛假宣傳“押題包過、代辦包裝”的中介機構，相關主管部門要加強監管，對違規行為堅決查處，各評委會要加大對虛假刻意包裝材料等問題的甄別鑒定，共同營造規范有序、風清氣正的職稱評審環境。

（二）提高評審質量。各評委會要嚴格按照政策規定開展職稱評審工作，引導專業技術人員通過官方渠道了解政策規定和評審流程，不得擅自調整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核把關要求和降低評審條件標準，堅持以同行專家評審為基礎的業內評價機制，進一步創新評價方式，推動職稱評審工作更具科學性、專業性和實用性，提高評審質量，確保公正公平。

（三）加強監督管理。根據《職稱評審監管暫行辦法》（人社部發〔2024〕56號），相關單位部門要結合實際完善監管制度機制，提高監管實效。通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，結合群眾來信來訪、投訴舉報等反映的問題線索，對各級評委會及其辦公室開展評審工作進行抽查、巡查，以及必要的倒查、復查。凡違反政策規定的，將依紀依規追究相關單位和人員責任。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現行職稱評審政策規定執行。本年度職稱評審過程中，如遇相關政策調整，按新政策執行。

附件：1、2025年度事業單位中高級職稱申報情況核定表

附件：2、誠信承諾書

仙桃市職稱改革工作領導小組辦公室

2025年5月7日

附件1：2025年度事業單位中高級職稱申報情況核定表.docx

附件2：誠信承諾書.docx