市直有關單位，縣區人力資源社會保障局、經開區人力資源局：

根據《職稱評審管理暫行規定》（人社部令第40號）、《職稱評審監管暫行辦法》（人社部發〔2024〕56號）、《安徽省職稱評審工作風險防控指南》（皖人社秘〔2025〕128號）和《關于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘〔2025〕137號）文件規定，現就做好我市2025年度職稱評審工作有關事項通知如下。

一、評審范圍

（一）在我市各類企事業單位（不含參照公務員法管理的事業單位）專業技術崗位上從事專業技術工作且符合相應資格條件，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的專業技術人員；在我市就業的自由職業專業技術人員；在我市就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人永久居留證或外國人工作許可證的外籍專業技術人才。

（二）公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）及其他不符合政策規定的人員不得申報職稱評審。

（三）事業單位專業技術人員須在崗位結構比例范圍內申報職稱評審。

二、申報時間和申報路徑

根據省人社廳統一部署，我市各系列（專業）職稱評審工作實行網上申報及評審，并于12月中旬前完成評審工作。經備案的各評委會組建單位在評審會開始前，至少提前3個工作日將評審工作方案報市人社局備案。本年度所有申報人員、用人單位、行業主管部門、人社部門和評委會組建單位均須使用安徽省專業技術人員綜合管理服務平臺，實行職稱申報、受理、審核、評審、公布、發證等全程網上辦理。

申報人和相關單位，可打開安徽省人社廳官網首頁，點擊“專題專欄—專技人員綜合管理服務平臺—職稱申報”進行網上申報。申報前可在該平臺幫助中心自行下載平臺操作手冊，如有疑問，可以聯系申報專業所在評委會進行咨詢，聯系方式見附件。申報人須嚴格按照時間要求上傳、報送材料，逾期系統自動關閉，不再受理。

（一）參加安徽省高級職稱評審委員會評審

參加安徽省各系列（專業）高級職稱評委會評審的，相關申報評審要求以各職稱評委會組建單位（各省直行業主管部門）評審通知為準。需委托至省高評會評審的，由市行業主管部門統一報市人社局辦理委托手續，具體申報時間按省高評會評審通知確定。市行業主管部門要嚴把審核關，不得推薦不符合條件的報卷，也不得無故拒收符合申報條件的報卷。

（二）參加銅陵市高、中、初級職稱評審委員會評審

我市職稱評審工作從9月份開始，各評委會組建單位8月底前將當年評審計劃報市人社局專業技術人員管理科。各縣區人社部門做好本轄區內初級職稱評審工作，評審具體時間由縣區人社部門自行確定。專業技術人員可登錄安徽省人社廳官網首頁，點擊“專題專欄—專技人員綜合管理服務平臺—職稱申報”，登錄進入平臺后，點擊“職稱申報”，找到對應的評審委員會評審計劃后點擊“申報入口”申報，具體申報時間以評審委員會發布的評審通知為準。

（三）申請專業技術職稱直接認定

2025年中、初級職稱認定仍實行線下辦理，線上發證。專業技術人員可根據對應評委會發布的評審計劃通知要求報送，逾期不予受理。對教育部承認的全日制院校畢業生專業一致或相近，從事本專業工作滿規定年限，經單位考核合格的，按管理權限認定相應的專業技術資格（不包括“以考代評”的系列）。職稱認定對學歷、資歷的要求：中專畢業，1年見習期滿，直接定員級；大專畢業，1年見習期滿，再從事本專業工作2年直接定助理級；本科畢業1年見習期滿，直接定助理級；碩士研究生畢業直接定助理級；博士研究生畢業直接定中級。

三、優化職稱評審工作

（一）推行職稱評審“盲評”改革。評委盲抽。評委會組建單位在紀檢監察機構（紀檢監督人員）監督下抽取專家評委，評審系統自動匹配、隨機產生。材料盲審。評審系統自動分配評審材料。過程盲評。申報人員及其業績材料關鍵信息將打碼屏蔽，姓名以編號序列號代替。鼓勵有條件的評委會組建單位探索實行職稱評審全程錄音錄像。

（二）落實評審工作備案制度。各級評委會應嚴格按照相關規定，對評審工作計劃、方案及結果進行備案。評審方案未經備案的，不得開展職稱評審工作。超范圍開展的評審結果一律無效。對申報人員數量較大（300人以上）的衛生、教育、工程等系列（專業）評委會及相關領域專家分布較為集中的專業評議組，異地專家應不少于1/3。

（三）規范職稱申報渠道。申報人應按規定程序和時間節點逐級報送相應評委會組建單位。申報人同一年度只能向同一個評委會、同一個專業、同一個層級申報職稱（含申請認定各層級職稱資格）。同一單位申報相同職稱系列（專業）相同層級的人員應統一報送同一評委會，不得多頭報送。

（四）明確委托評審程序。我市已有相關系列（專業）評委會的，原則上不委托外市評審職稱。如無評審權或評審系列（專業）的，按“分層分級”委托評審相關規定辦理；委托評審均須附職稱證書網查憑證、企業資質、勞動合同等佐證材料核驗。未按規定程序和要求進行委托的，評審結果一律無效。

（五）壓實資格審核責任。各部門、各職稱評委會推行資格審核AB崗實名制，職能部門（單位）審核人員應嚴格按照職稱申報政策條件、材料時間要求等認真開展資格審核工作，各級行業主管部門、人社部門在收到審核任務后，應在2個工作日內完成審核。審核人員應及時告知審核結論，向申報人或推薦單位反饋未通過原因；對申報人材料確需二次補充的，須在規定時限內告知申報人或推薦單位補充相應材料。推動職稱申報數據與學歷、論文查重（AI撰寫檢測）、期刊合規查驗、持有職稱證書、社保等數據聯通核驗，篩查處置異常數據。

（六）依規開展異地確認。跨區域、跨單位流動到我市企事業單位、社會團體、個體經濟組織等工作的專業技術人員，其在原區域、原單位經社會化評審取得的職稱證書，在我市用于職稱申報、崗位聘任的，由人力資源社會保障部門按管理權限依規協助辦理；用于其他經濟社會活動的，本著“誰使用、誰評價”原則，可由用人單位或所屬行業主管部門，結合證書原件及相關批文材料、系統網查等，予以核驗。

（七）優化企業人員職稱評審。民營企業專業技術人員按照勞動關系所在地自愿參加職稱評審，可不受戶籍、檔案等因素制約，建立勞動關系的用人企業履行審核、公示、推薦職責。各級人力資源社會保障部門負責兜底。全市各級評委會向評審范圍內的民營企業專業技術人員開放，所有評委會組建部門和人力資源社會保障部門，主動幫扶區域內民營企業建立職稱申報賬戶，指導申報人員建立個人申報賬戶。

（八）強化職稱申報誠信管理。申報人員存在偽造學歷資歷、資格證書、繼續教育等有關材料，以及提供虛假業績、虛假論文論著，剽竊他人作品和學術成果等弄虛作假行為或通過其他不正當手段取得的職稱資格，一經查實，取消其當年職稱申報資格，從次年起3年內不得申報。今年起，申報人員須同時提交2份申報材料，1份為原始材料掃描件、1份為打碼隱去個人關鍵敏感信息后（姓名、單位、身份證號碼等）的業績材料掃描件。所有業績材料附件均不得出現個人關鍵敏感信息，一經發現，判定申報材料無效，取消當年申報資格。

（九）穩妥做好繼續教育工作。突出繼續教育的公益性，持續組織專業技術人員繼續教育公需科目免費學習。專業科目學習仍由各行業主管部門和評委會組建部門按規定確定。各縣區、各部門要加強對本地、本行業專業技術人員繼續教育工作指導、協調和管理，及時高效組織好線下學時認定和折算登記核驗等工作。市人力資源社會保障局將會同有關部門加強對全市繼續教育工作的監管。

四、有關工作要求

一要加大政策宣傳。各縣區、各評委會組建單位要充分利用各種媒體平臺和宣傳陣地，加強政策宣傳解讀和業務培訓。要及時回應社會關切，穩妥做好職稱信訪矛盾化解工作。要關注群眾咨詢和反映較多的問題，深入企業園區等場所，“面對面”開展政策宣講，提升職稱政策知曉率和覆蓋面。

二要嚴格審核把關。堅持“誰受理、誰負責”原則，各系列評委會組建單位要認真審查，嚴格把關，建立信息互通共享機制，加大對年齡、學歷、資歷、專業、考核情況等基本條件查驗力度，嚴禁受理未經單位推薦、主管部門審查、屬地人社部門審核的申報材料。未按規定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結果一律無效。

三要嚴肅評審紀律。各縣區、各評委會組建單位要嚴格執行各項職稱評審政策，不得擅自擴大評審范圍；不得隨意單獨發布職稱評審政策口徑，確需單獨發布的，應事前報市人力資源社會保障局審核，并報省人力資源社會保障廳同意。對違反職稱評審紀律、影響評審質量、失職瀆職的，依規依紀嚴肅問責。情節嚴重的按規定暫停或收回職稱評審權，并追究相關單位和人員責任。

四要加強評審監管。各縣區、各評委會組建單位要嚴格執行國家和安徽省職稱評審監管規定，對職稱評審實行全鏈條、全過程監管。人社部門要加強對所屬職稱評委會組建單位的檢查和指導，督促抓好評審工作紀律教育、規范程序、完善監督和制約機制等工作。省、市人社部門將會同有關部門不定期開展巡查、抽查。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現行職稱政策執行。

附件：1.2025年銅陵市職稱評審政策咨詢電話

2.有關職稱政策和工作說明

附件2

有關職稱政策和工作說明

專業技術人員申報職稱評審，應按照人力資源社會保障部及安徽省相應系列（專業）職稱文件執行。部分政策和工作說明如下：

（一）申報人應按照層級逐級申報職稱評審，任職年限截止時間為2025年12月31日。職稱任職年限或任職時間均按周年計算，并從聘任之日起算。

（二）實現職稱制度與職業資格制度有效銜接。工程技術領域實行職業資格考試的相關專業，根據《人力資源社會保障部 工業和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發〔2019〕16號）、《安徽省關于在部分職業領域建立專業技術類職業資格和職稱對應關系的指導意見（試行）》（皖人社發〔2017〕72號）要求，不再開展相應層級職稱評審。用人單位可根據相關任職條件和崗位空缺情況聘任相應專業技術職務；符合職稱晉升條件的，可直接申報高一級職稱。

（三）高技能人才申請專業技術職稱，根據《關于貫徹落實人力資源和社會保障部在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通意見的通知》（皖人社秘〔2019〕130號）和《關于印發安徽省工程技術領域高技能人才申報專業技術資格評審標準條件（試行）的通知》（皖人社發〔2020〕26號）文件精神執行。

（四）做好企業博士后職稱評審認定工作。在全國或省博士后創新創業大賽、全國揭榜領題賽等獲獎，獲得國家博士后科學基金資助或主持省級以上科研項目且出站后繼續留皖，在企業從事專業技術工作且簽訂5年以上勞動合同（協議），符合以上條件之一的企業博士后申報職稱，由省博士后高級職稱評審認定委員會按照《關于深入推進萬名博士后聚江淮若干措施的通知》（皖政辦秘〔2024〕15號）、《安徽省博士后研究人員高級職稱評審認定工作實施辦法（試行）》（皖人社秘〔2020〕230號）評審認定。其他博士后申報職稱，由相關高評會受理并按規定評審。

（五）推進數字技術工程師培育。參加專業技術人才知識更新工程數字技術工程師培育項目培訓評價的人員，取得高級專業技術等級證書的，可作為申報高級職稱評審的重要參考；取得中級、初級專業技術等級證書的，納入各部門中級、初級職稱認定范圍。

（六）符合我省職稱評審“綠色通道”條件的，按國家和省有關規定執行。衛生系列專業技術人員從原渠道參加職稱評審，不得從職稱“綠色通道”申報衛生系列職稱。

（七）援藏援疆援青專業技術人員申報職稱評審按國家有關規定執行。

（八）完善歷史數據歸集。持續加強數據歸集，職稱評審數據應按照規范格式、規定程序報送至人社部門。非國有經濟組織建設工程專業技術資格歷史數據不歸集、不上傳。

（九）專業技術人員申請轉評，須在現任專業技術崗位工作1年以上，經單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現崗位工作業績，方可參加同一級別的職稱評審，并按新系列（專業）標準條件提供申報材料。未經轉評的人員，不得跨系列（專業）申報高一級職稱；轉評人員當年度不得申報高一級職稱。