記賬會計會被財務機器人替代嗎？

近些年，我們的確常常能看到以下這類新聞：

2017年，德勤財務人機器人正式開工：合并報表、納稅申報、銀行對賬、成本轉結、銀行監(jiān)管報送，三四個小時完成一個財務人一天的工作；

2018年，國內(nèi)第一家無人銀行在上海正式開業(yè)，銀行里沒有一個人，卻能辦理90%以上現(xiàn)金及非現(xiàn)金業(yè)務；

2019年，京東智能配送機器人正式上路，可以自動配送、自動駕駛、路線規(guī)劃、主動換道、車位識別、自主泊車……

以上種種，絕非個例，而是全球企業(yè)未來發(fā)展的一個縮影。不僅僅是財會行業(yè)，用高科技取代成本高昂效率低下的人工勞動，是所有行業(yè)的一大趨勢！

從近幾年的財會行業(yè)的發(fā)展趨勢不難看出，財會不再局限于簡單的出納、預算核算、對賬等基礎工作，因為這些完全可以交給不需要睡覺、會自動學習、投入成本低且回報效率高的機器人來處理，它們?nèi)膫€小時完成一個財務人一天的工作。

但人工智能也并不能完全替代財務人員，只是會逼著財務人進行轉型。財務永遠都是企業(yè)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)中心，這些數(shù)據(jù)需要進行分析和預測，完全依靠計算機是無法實現(xiàn)的。人工智能做的都是前端數(shù)據(jù)的收集、清洗、初步分類，而在合適的“語境”下解釋這些數(shù)據(jù)還是需要人類來處理，隨著人工智能與會計信息系統(tǒng)的不斷結合，財務行業(yè)中廣泛涉及分析、預測和統(tǒng)籌的領域，而這些領域就是財務人的未來發(fā)展方向：管理型財務人。

新加坡國立大學商學院會計系的一位教授曾提出過：做出具有深刻洞察的專業(yè)判斷、從大數(shù)據(jù)中發(fā)掘有意義的數(shù)據(jù)分布結構和規(guī)律、平衡各利益相關方的利益、以靈活性思維理解人文方面的細微差別，這些都是會計師、審計師能夠為股東、雇主或客戶創(chuàng)造更大價值的核心競爭技能及優(yōu)勢。歸根結底，能夠一錘定音、做出最終判斷的不是機器人，而是具有遠見、判斷力和商業(yè)敏銳度的專業(yè)人士。

科技的進步并不意味著會計和審計職業(yè)會走向消亡，沒有哪一位會計或審計從業(yè)者渴望回到那個人工核數(shù)和填寫表格的年代。我們應該意識到，技術變革是一個不可逆轉的發(fā)展趨勢，同時，我們必須懷著持續(xù)學習的態(tài)度擁抱變革。在當今社會中，沒有哪一份工作是一成不變的。你在某一階段學到的技能，會成為你邁入下一個學習階段的墊腳石。然后，在你所處的每一個新階段，你必須掌握新技能，并學會拋卻那些已經(jīng)過時的舊技能。

畢竟，提升技能不僅僅是學習如何應對新科技。我們還必須緊跟商業(yè)的發(fā)展步伐，提高自身的商業(yè)敏銳度，培養(yǎng)創(chuàng)造力、多樣性和靈活性。這些元素加上處理人際關系的能力和情商，都是財會人自信地面對未來的核心品質(zhì)！

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