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多家基金管理人迎新掌門 離任總經理任期多不足3年
2021年，公募基金行業高管變更持續頻繁：年內有24位總經理離任，同時有25位新任掌門正式走馬上任。不過，整體來看，離任總經理任職年限普遍不長，三年以上者不足三成。對于謀求突圍的中小基金公司而言，一把手頻繁變更，對公司持續穩健經營帶來很大挑戰。
據統計顯示，截至8月13日，今年以來共有222位基金高級管理人員變更，涉及92家基金管理人。其中，董事長（含代任董事長）、總經理（含代任總經理）分別變更45人次、62人次，涉及的基金管理人為20家、29家。具體來看，今年以來公募行業已有25家管理人迎來新任掌門，另外還有4家目前仍為代任總經理。其中僅8月以來，就有國融基金、明亞基金、西藏東財基金等3家公司迎來新的總經理。從單月變動人次看，今年4月和7月是總經理變更的高峰期，分別有12位和13位總經理變更。比如，7月份有工銀瑞信趙桂才、和煦智遠趙新宇、紅塔紅土李凌、農銀匯理施衛、前海開源王兆華等7位總經理及代任總經理離任，同時還有工銀瑞信高翀、紅塔紅土楊浩、前海開源秦亞峰等6人履新總經理。過去幾年，伴隨著基金行業的大發展，高管變更也更加頻繁。尤其是2019年和2020年，高管變更人數都超過了300人，涉及的基金管理人也均超過百家。值得一提的是，2020年高管變更人數更是達到371人，總經理變更人數達到100人，這兩項數據都刷新了年度最高歷史紀錄。高管頻繁變更的另一面是任期縮短。比如，在今年離任的24位總經理中，任期大多不超過2年，只有興銀基金張力、新疆前海聯合基金王曉耕、鑫元基金張樂賽、長盛基金林培富、中海基金楊皓鵬等6位任期超過了3年，合計占比不足三成，其中僅張力和王曉耕在任時間超過了5年。有的總經理任上時間更是不足1年或僅1年出頭。比如前海開源賈紅波任期6個月、國融基金王占祥任期7個月、嘉合基金徐進任期不足9個月、中科沃土于建偉任期一年、紅塔紅土饒雄任期15個月。從年內發生總經理變更的基金管理人來看，雖然有博時、工銀瑞信、農銀、萬家、前海開源等管理規模千億以上的大中型基金公司，但中小基金公司依然占據了大頭。而在這些中小基金公司中，除了新華、興銀、中郵創業、鑫元、長盛、德邦、新疆前海聯合等規模300億~500億的中小型基金公司，嘉合、中海、長安、紅土創新、紅塔紅土、先鋒、華融、西藏東財、和煦智遠、國融等更是規模剛過百億或不足百億的小型基金公司。（數據信息來源于網絡）
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