新用戶掃碼下載財務35歲以后還有出路嗎？怎么突破瓶頸
不管你是否承認，你都必須重視“35歲現象”。很多企業在招人時，明確規定年齡在35歲以下，35歲似乎成為財務職場上的一道分水嶺，是時候思考一下，如何突破瓶頸，如何讓自己的職業發展實現質的突破？
一、明確自己職位定位
當你30歲之后再頻繁跳槽，那一定是不行的，對你專業知識的成長是非常不利的，也會直接影響你的職位晉升和薪酬的增長，必須明確自己的職業定位，并在35之前不斷積累，增加自己的價值籌碼。
二、持續學習，提升能力
作為一個30歲的人來說，更要懂得時間的珍貴，更好地利用好每一分的時間，需要持續的學習，沒有學習，你的職業發展就會原地踏步，甚至就是退步。
三、找一個發展空間大的公司
找一家具有成長潛力和發展空間的公司，并隨著公司一起成長，是一件非常重要且幸運的事情。一方面能體會到自己在公司成長中的位置和作用，在公司成長中，發揮更大的價值。另一方面隨著公司的成長，對于公司的運營更容易理解。
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