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職場新人如何和新同事融洽相處 快速融入新環境
剛剛步入職場，是不是看著周圍陌生的環境，陌生的面孔，心生怯意？面對新的環境看他人談笑風生，自己卻黯然神傷呢？慢性子的你如何才能迅速和大家打成一片呢？
淡化威脅 降低警惕
初來乍到，一切都是陌生的，多觀察、多思考、多探聽、少說話是盡快適應新環境的最明智之舉。 其次要使同事歡迎你，喜歡你，要對他們表示誠摯的關切。卡耐基說，笑容能照亮所有看到它的人，像穿過烏云的太陽，帶給人們溫曖。行動比言語更具有力量，微笑所表示的："我喜歡你，你使我快樂。我很高興見到你。
磨練自己 解放他人
視劇《大浴女》中有一位父親在女兒步入社會時，對女兒說：要學會與人相處，一是要把別人當自己；二是要把自己當別人；三是要把自己當自己；四是要把別人當別人。四句看似簡單的話，聽后頗有感受。
要盡可能稱贊和鼓勵別人。稱贊如同生活中的陽光，缺少它就失去了生長的養分。
要盡可能欣賞別人，聚焦別人的亮點。觀察發現別人的長處，當你對別人表示贊許的時候，并能說出充分的理由，這樣你的稱贊就不會有諂媚之嫌。看不到別人的長處和優點，正是自己的短處和缺點。
要盡可能在任何時候讓別人保留臉面，不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，更不要夸大別人的錯誤，在別人背后只說他的好語。盡可能不要批評人，不得不批評也最好選擇時間環境和方式，適合的情況下進行善意的提醒。永遠不要用書面形式批評別人。
融入文化 收集信息
一個人進入的新環境中，會有避免不了的緊張感，在這樣的情況下，要學會手機信息，多看、多聽，分析新環境下接觸到的人、事、物，做出妥善的應對方法。在新環境中遇到新的任務，要和大家一起全全力以赴，及時你有不贊同或者不喜歡的地方，也不要太過迅速的表達，要想了解情況，做好分內的事情。沒有人喜歡一個團隊里總有人天馬行空，獨來獨往，只要確定目標，努力工作，總會比預想好一些。也千萬不要熱情有余而行動不夠，這樣的你會永遠缺少一種歸屬感。
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