今日#試用期必須為員工繳納社保#成功登上熱搜，那么各位的公司在試用期內是否給你繳納了社保呢？
單位以試用期為由，不為員工繳納社保，這合法嗎？人社部7月6日表示：當然不合法！ 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。
由此可見，在簽訂勞動合同前，一定要避免這些“陷阱”，如遇到下面情況的勞動合同一定要慎簽！
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