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會計必知：節假日工資的計算
會計人員在日常工作中經常要計算節假日工資，很多會計小白不知道如何計算節假日工資，接下來網校為大家講解，一起看看吧~
《勞動法》相關規定：
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
按照2013年《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》（國務院令第644號），春節放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。
《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排的通知》，明確了2021年春節假期2月11日至17日放假調休，共7天。所以，2月12日到14日是法定節假日，2月11日、15到17日是調休日。
加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
日工資＝月工資收入÷月計薪天數
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2月12日-14日（正月初一至初三）：
加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×3
2月11日（除夕）、2月15-17日（正月初四至初六）：
若不能安排補休，加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×2
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