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審計(jì)人員看過來！審計(jì)人員的職業(yè)規(guī)劃及會(huì)計(jì)事務(wù)所的晉升機(jī)制
會(huì)計(jì)事務(wù)所與一般的企業(yè)不太相同，工作模式、人員配置上都有其獨(dú)特性。那么你了解事務(wù)所晉升機(jī)制嗎？審計(jì)人員如何做好職業(yè)規(guī)劃？應(yīng)聘審計(jì)常見的問題有哪些？如果你還不了解的話，快來跟隨小編一起學(xué)習(xí)吧！助你輕松上崗！
一、事務(wù)所晉升機(jī)制
（一）會(huì)計(jì)事務(wù)所排名依據(jù)
1.收入：營(yíng)業(yè)總收入、證券業(yè)務(wù)收入、鑒證/非鑒證業(yè)務(wù)收入、項(xiàng)目收費(fèi)均值
2.項(xiàng)目質(zhì)量：上市公司數(shù)量、IPO項(xiàng)目數(shù)量
3.規(guī)模：分所數(shù)量、注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量、從業(yè)人數(shù)、合伙人數(shù)量
（二）薪資
1.構(gòu)成：基本工資、加班費(fèi)、差補(bǔ)/外勤、績(jī)效工資/獎(jiǎng)金、福利
2.范圍
（三）晉升條件
量化指標(biāo)：
1.從業(yè)時(shí)長(zhǎng)/所內(nèi)工作時(shí)長(zhǎng)
2.國(guó)內(nèi)/國(guó)際主流資質(zhì)
3.參與重大項(xiàng)目/IPO項(xiàng)目數(shù)量
4.項(xiàng)目總工時(shí)
5.培訓(xùn)工時(shí)
6.獎(jiǎng)項(xiàng)
二、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
三、應(yīng)聘常見問題舉例
（一）面試典型問題
1.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
如實(shí)作答是最好的，不要跳出太多。
2.個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
目前就在審計(jì)行業(yè)發(fā)展。準(zhǔn)備去別的行業(yè)發(fā)展可以委婉作答。
3.婚姻狀況
如實(shí)作答，其他問題適當(dāng)模糊。
4.關(guān)于年齡
應(yīng)表達(dá)從事審計(jì)行業(yè)的決心。
5.作答風(fēng)格
盡量簡(jiǎn)潔，作答前可多做思考，回答不要拖泥帶水。
6.可適當(dāng)提問
事務(wù)所的項(xiàng)目分布情況、熱點(diǎn)問題、盈利情況及發(fā)展。
（二）事務(wù)所偏愛的人才
1.專業(yè)證書；
2.經(jīng)驗(yàn)/實(shí)習(xí)或?qū)I(yè)比賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷；
3.專業(yè)性/悟性；
4.踏實(shí)、吃苦耐勞；
5.情商/溝通能力；
6.團(tuán)隊(duì)精神；
7.復(fù)合型：專業(yè)以外的擅長(zhǎng)/外語；
8.隱藏技能：手快/獨(dú)立思考/善于總結(jié)。
四、事務(wù)所新趨勢(shì)
（一）審計(jì)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同；（準(zhǔn)則更新）
（二）底稿內(nèi)容逐步規(guī)范，形式逐漸放開；
（三）審計(jì)行業(yè)監(jiān)管趨于嚴(yán)格；
（四）與互聯(lián)網(wǎng)和人工智能結(jié)合的趨勢(shì)。（審計(jì)機(jī)器人、新型的審計(jì)軟件）
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