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一大波職工福利即將到達，來了解一下里面的稅務知識吧！
年終啦，除了獎金，很多企業會在年底有各種形式的禮品發放給員工~像是年貨、過節費、抽獎、員工旅游等等~那么這些有相關稅收優惠政策嗎？注意事項又有哪些？一起來了解一下吧！
☆對企業來說☆
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
問：那企業年底給每位員工都采購了年貨發放，這樣不僅可以稅前扣除，拿到的增值稅專用發票豈不是還能抵扣！
答：注意~不可以哦！根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》（國務院令第538號）第十條規定：下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務。
問：單位自產的產品發放給員工做福利呢？
答：自產、委托加工的貨物用于集體福利是要視同銷售。
☆對個人來說☆
工資薪金所得
個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，個人取得的所得，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。
注意：
《個人所得稅法》第四條規定：福利費所得免征個人所得稅，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。
◆下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
1、從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；
2、從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；
3、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。
企業職工福利形式多種多樣，有發放的住房、交通等各種補貼和非貨幣性福利，也有組織員工旅游、療養等支出，在端午、中秋、元旦等重要時刻也會組織聚餐、分發禮品，那么這些職工福利是否可以在企業所得稅稅前扣除？又該以何種標準在稅前扣除？該怎么進行會計處理？本課程通過政策講解結合案例分析，帶你掌握福利費的相關財稅處理。點擊進入＞＞
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