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常見(jiàn)的面試問(wèn)題難點(diǎn)解析
面試對(duì)于大多數(shù)的人來(lái)說(shuō)都是緊張的，緊張的原因就是因?yàn)橐磺卸际俏粗模恢涝撊绾卧诿嬖囍懈玫谋磉_(dá)自己想法，不知道該怎么回答hr提出的問(wèn)題，今天就給大家總結(jié)幾個(gè)面試過(guò)程中hr會(huì)經(jīng)常問(wèn)到的問(wèn)題。
闡釋自己的失敗原因？
1.不要?dú)w結(jié)于大環(huán)境，市場(chǎng)環(huán)境不好，團(tuán)隊(duì)不給力
2.總結(jié)自己錯(cuò)誤時(shí)，不要把問(wèn)題歸結(jié)到自己性格上，比如：脾氣不好，容易情緒化
3.盡量把失敗的原因歸結(jié)到自己經(jīng)驗(yàn)不足
例如：那一次的失敗讓我刻骨銘心，他讓我學(xué)到了某些新方法與新經(jīng)驗(yàn)，后來(lái)再碰到類似的情況，便用新方法去應(yīng)對(duì)，結(jié)果非常好，驗(yàn)證了我的新方法還是比較適用的。
為什么要離職？
1.不要展現(xiàn)出對(duì)上一個(gè)企業(yè)的不滿，尤其是對(duì)主管的批評(píng)
2.最好將問(wèn)題歸結(jié)到自己身上
比如：職業(yè)沒(méi)有發(fā)展空間，前一份工作與自己職業(yè)生涯規(guī)劃不匹配
你怎么看待加班？
1.告訴對(duì)方自己可以高效率完成工作，不會(huì)把上班時(shí)間的工作任務(wù)放到下班去做
2.表明態(tài)度，雖然會(huì)高效率工作，但是如果工作需要、項(xiàng)目需要、領(lǐng)導(dǎo)需要，都是非常愿意加班的
經(jīng)驗(yàn)不匹配怎么辦？
1.先從自身找原因，說(shuō)出導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)欠缺的原因是什么
2.強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點(diǎn)，比如：責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神
3.做出承諾，在日后工作中會(huì)怎么做
例如：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，通過(guò)學(xué)習(xí)和努力，我一定能勝任這個(gè)職位。
你對(duì)薪資的要求？
1.最好不要說(shuō)具體的數(shù)字，以免與用人單位給出薪資相差太多
2.通過(guò)主觀的角度去說(shuō)，比如：更看重的是企業(yè)文化與培養(yǎng)能力
例如：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，按照單位的標(biāo)準(zhǔn)安排就可以了。我更注重單位的學(xué)術(shù)氛圍。
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