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溫馨提醒：殘保金申報倒計時，這些問答需了解
殘保金申報截止本月底，還沒有完成申報的小伙伴們，可要抓緊時間嘍~為了能夠幫助大家在最后的時間內順利申報，小編送來最后提醒：這些申報問題一定掌握！
01
問：殘保金年繳納額的計算公式是否用上年度全市職工平均工資？
答：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5%—上年用人單位實際安排殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資2倍的，按本單位實際在職職工年平均工資計算；超過上年北京市社會平均工資2倍的，按上年北京市社會平均工資2倍計算。社會平均工資指北京市人力資源社會保障部門公布的全口徑城鎮單位就業人員平均工資。
02
問：申報殘保金是不是以法人為主體？分支機構需要單獨申報殘保金嗎？
答：凡在本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位，均應按照不少于本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業。達不到規定比例的，應當繳納保障金。是否在征繳范圍要看登記注冊類型，以下登記注冊類型不在征繳范圍：（港澳臺商）企業常駐代表機構、外國企業常駐代表機構、個體經營、個體工商戶、內資個體、港澳臺個體、外資個體、個人合伙、內資合伙、港澳臺合伙、外資合伙、個人、內資個人、港澳臺個人、外資個人。如分支機構不屬于上述范圍，需正常申報繳納殘保金。
03
問：計算殘保金時的“上年用人單位在職職工工資總額”包括社保嗎？
答：根據統計局文件，工資總額包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的住房公積金和社會保險基金個人繳納部分;工資總額不包括由單位負擔的各項社會保險、住房公積金。
04
問：北京企業的殘保金去哪里申報？
答：用人單位可登錄北京市電子稅務局，進入我要辦稅-稅費申報及繳納-申報清冊-按期應申報-殘疾人就業保障金模塊中申報，或者向申報繳納個人所得稅的主管稅務機關申報繳納殘保金。
05
問：如何確認用人單位的安排的殘疾人就業人數？
答：第一，根據《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關于印發<殘疾人就業保障金征收使用管理辦法>的通知》（財稅〔2015〕72號）第七條規定，用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。第二，根據《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）第一條規定，用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協議的方式協商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數，不得重復計算。第五條規定，本公告自2020年1月1日起執行。
06
問：北京企業雇傭的臨時工是否屬于計算殘保金時的“在職職工”？
答：根據《北京市財政局 國家稅務總局北京市稅務局 北京市殘疾人聯合會關于印發<北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法>的通知》（京財稅〔2019〕1333號）文件規定，用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。
07
問：納稅人申報殘保金時，數據寫錯，想要重新申報，應該怎么操作？為什么在申報作廢里無法查詢？在維護繳款書里可以查詢，但只能作廢銀行繳費單，而不能作廢申報？
答：申報后如果未入庫，則可通過申報作廢進行作廢。已經入庫了則不能作廢申報。
08
問：殘保金中用人單位在職職工人數指的是什么？
答：根據《北京市財政局 國家稅務總局北京市稅務局 北京市殘疾人聯合會關于印發<北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法>的通知》（京財稅〔2019〕1333號）文件規定，用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。用人單位在職職工人數，按本單位在職職工的年平均人數計算（12個月人數相加除以12），結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。是否四舍五入由單位自行決定。
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