在職場生活中，會說話的人到底有多厲害？

看過《都挺好》中的姚晨飾演的蘇明玉就知道了：

29歲年紀輕輕當上了公司高管，別墅名車傍身，200多萬奔馳換著開；

一身奢侈品，踩著恨天高，妝容精致、氣場強大到連老板娘都讓她三分；

說話輕聲細語，看似嘮家常般隨意，但軟中帶硬，邏輯思維清晰縝密，威力十足，入木三分。

面對一群人鬧事時，將她團團圍住，蘇明玉毫不膽怯，而是鎮定自若，無所謂地說：

“你們隨便砸，這是公司的車，砸壞了我不會心疼。但是你們敢砸，我就敢報警。

我是給蒙總打工，就算不是我，也照樣會有人做這件事。

你們砸了，就等著坐牢吧。”

幾句話，說的這群大媽大嬸啞口無言。

重話輕說，軟話硬說，會說話的女人，真的不一樣。

很多人覺得自己表達能力差，是因為詞匯量不足、性格內向…

如果你也這樣認為的話，不妨聽一聽張倫錦的故事，也許你會有不一樣的看法。

萬萬沒想到

“會說話”改變了我的際遇

以下來自張倫錦自述

我叫張倫錦，因為“會說話”，我刷新了百度福建公司最快的升職記錄；因為“會說話”，我幫助2000+名學員實現職場上的突破。

但回到10年前，我還只是一個性格內向、不善言辭的大學生，壓根沒想到我會因為“說話”這件事改變際遇。

還記得我剛踏入大學校園時，還是一個靦腆害羞、不愛說話的大一新生。

那時候，國際大學群英辯論賽火遍大江南北。

一打開電視，我就被當時賽場英姿颯爽的選手，深深吸引住了：他們淡定自若，舉手投足間盡顯自信...

我第一次發現，原來表達好的人，可以這么有魅力。

于是，我下定決心要成為那么會表達的人，為了改變自己，我申請加入了學院的辯論隊。

參加選拔前，我把臺詞背地滾瓜爛熟，甚至連語氣、動作、表情，都一一設計好，期待自己能夠一鳴驚人。

站在演講臺上時，雖然內心緊張，但想到電視中的選手，我又多了幾分動力。

萬萬沒想到，臺下的老師、學長都戲謔著看著我。

辯論隊的一位學長甚至說，“同學，我們這邊不是表演社，我建議你去參加別的社團吧。”

當時看著臺下幾十雙眼睛，我羞愧難當，恨不得找個地縫鉆下去。

我不甘心自己的夢想還沒實現，就已經破碎。在我苦苦請求下，最終還是同意我加入辯論隊。

以為加入辯論隊后，就能夠像電視里的選手一樣，在舞臺上展現自己，原以為夢想即將起航，沒想到這只是磨難的開始。

從大一到大二，整整兩年里，我連上場比賽的機會都沒有。只能默默地在后臺做個陪練，幫助隊友準備比賽。

這種巨大的落差感和挫折感，讓原本就內向的我產生了自我懷疑，到大二時一度想要退出辯論隊，但又始終不甘心就這樣放棄。

于是痛下決心，苦練辯論表達的技巧：

向“辯論大神”偷師：翻出黃執中、胡建彪這些辯論大神的筆試視頻，一字一字地推敲，一段一段的分解，無數次分析到凌晨兩三點

在圖書館里修煉內功：把那些表達、演講、談判、溝通的書，一本有一本翻閱，從世界大師里尋找答案；

不斷通過“實戰”練習：不僅更加積極地參加隊內訓練，回到宿舍后還拉上室友陪我練習；

...

在看了無數的比賽視頻，無數次的“實戰”練習后，終于在大三時，登上了學校辯論賽舞臺，并且帶領辯論隊打進決賽，一舉奪得了優秀辯手的稱號。

▲大學期間參加辯論賽

憑借著出色的表達能力，在大四秋招時，順利拿到了國內零售業龍頭企業——永輝超市集團管培生的offer。

在永輝集團工作期間，我主要負責集團培訓工作，在職期間完成了“1933零售精英計劃”“門店經理集訓”“管理者溝通能力培訓”等培訓項目。

得益于出色的表達能力，其中由我獨立負責開發和實施的“溝通能力培養”項目，獲得了集團領導及同事的高度認可，幫助福建大區100多家門店管理者，提升了溝通能力，提高團隊管理效率。

▲在永輝集團授課

也因此，工作一年后我就升任了培訓經理，為了追求更大的職業發展機會，升任沒多久后，我以普通員工身份加入了百度福建運營中心。

加入百度后，依靠出色的溝通表達能力，入職半年就升任初級主管，一年任命高級主管，不到3年的時間里完成了“專員-初級主管-高級主管-初級經理-高級經理”的4級跳，創造了百度福建區成立以來最快的升職速度。

同時，在今年還出版了個人新書：《邏輯表達：井井有條的職場溝通術》

可以說，我取得的所有成就，都是來源于掌握了表達的秘密：讓信息有結構，讓思維更有邏輯。

好口才的門檻并不高

只要你會說普通話就夠了

許多人覺得自己性格內向，所以表達能力差，不會說話。

可事實卻是，性格跟表達能力沒有必然關系，因為我曾經就是一個性格內向的人。相反，因為把表達能力差的原因歸咎到性格上，心安理得的為自己找了個借口，反而放棄了改變的機會。

而且，表達能力的好壞跟你的學問也沒有必然關系。

不信，你看看《奇葩說》，辯手們各個能說會道，能言善辯。可是把他們的語言拆開了，你會發現很普通，甚至還有一點點俗...

▲《奇葩說》第一季經典語錄

表達能力差的根本原因，其實是思維能力差，語言沒有結構。

不信？你看一下這段面試時的自我介紹：

面試官好，我是一名來自廈門大學的研二學生，讀的是經管學院的管理科學與工程。本科畢業于福州大學數學專業。

我個人比較喜歡閱讀各方面的書籍。然后擅長心理學方面的，還有歷史方面的，《史記》《漢書》在內的二十四史我都看過。當然，我最喜歡的還是文學作品，包括詩歌、散文，各方面都有涉獵吧。

然后今天應聘的是咨詢類崗位，因為覺得比較擅長這方面。我喜歡給別人提一些建議，同學遇到一些事情時，比如很困難的事情都會找我幫助，因為我思維比較新穎吧，會采用逆向思維的方式。

看完什么感受？是不是覺得內容很多，但是講話沒重點，不知道講了什么。

如果掌握了語言結構后，則是這樣：

面試官好，我是一個知識面廣、思維活躍的人。

我的學習經歷分為兩段。目前是廈門大學一名研二的學生，讀的是經管學院的管理科學與工程。本科畢業于福州大學數學專業。

我喜歡閱讀書籍，尤其是在三個方面：第一是心理學方面；第二是歷史方面的，《史記》《漢書》在內的二十四史我都看過；第三是最喜歡的現代文學，包括詩歌、散文都有涉獵。

我今天應聘的是咨詢類崗位，主要原因有三點：一是比較擅長這方面；二是喜歡給別人提建議；三是思維新穎，能夠用逆向思維解決同學遇到的困難。

是不是井然有序，突出重點，一下子就記住了他三方面的特點呢？

因為第二段自我介紹，更符合我們大腦的使用習慣，信息跟信息之間，有著清晰的邏輯和結構，就像這樣呈現出金字塔結構：

▲表達金字塔

這就是為什么有些人，口若懸河地講了半天，每個字你都聽懂了，但組合在一起，你還是不知道對方講了什么。

內容沒邏輯，講話沒重點，其實都是因為沒有掌握語言的結構。

當我們需要傳達自身觀點時，腦子里會不斷地涌現出各種信息，看著很多，但雜亂無序。

如果你不把這些信息進行整理，那么你講的再多，別人也無法完全理解。

如果你能夠建立語言的表達結構，則截然相反，把信息按類別分類整理好，條理清晰地告訴對方。

正是因為我自身過往的經歷，讓我體驗到了結構化表達的威力，表達是大腦思維的傳聲筒，通過不斷地練習表達能力的同時，也提升了自己的思維邏輯。

每當年輕人在職場上屢屢碰壁時，我都會告訴他們：

好好提升一下表達吧！學會結構化表達，也就是學會了邏輯思考。它遠比你想象得更加強大，只要活學活用，你發現它幾乎是萬金油。

它可以幫你成為有效率的人——工作中有許多事項，都需要跟別人溝通交流推動的，表達能力強就能降低溝通成本，讓對方明白你的意圖，從而更加高效地完成工作，不再加班。

它可以幫你成為有邏輯的人——語言是思維的傳聲筒，學會結構化表達，能讓你的思路更加清晰，把大腦的信息做到分門別類，捋清遇到問題時的解決思路。

它還可以幫助你成為老板身邊的紅人——因為匯報沒重點，甚至不懂匯報，老板根本不知道你做了哪些事。許多人會做不會說，工作上勤勤懇懇盡職盡責，卻始終得不到升職發展。學會結構化表達，能夠幫你勇敢展現自己，讓老板看到你的價值。

...

而我想幫你做到的：就是建立一套語言邏輯，遇到任何情景時，腦子里立即彈出應對策略，知道該說什么。

學會結構化表達，是每一個人實現高效辦公和職場躍遷必不可少的能力。

我會將過去10多年總結出的結構化表達精髓傾囊相授，帶你從零擠出開始，認識、熟悉、掌握語言的結構。

幫你提高工作效率，塑造邏輯能力，真正成為當下搶手的高效、高能、高知型人才。

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