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入職兩三年，如何從一個小會計晉升為財務主管？
財會行業一直是傳統行業里的長青樹。因為，無論公司規模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說財會人員是企業核心人員，是機構運轉的關鍵角色。并且由于財會行業相對特殊，公司不可能經常更換財會人員，因此財會人員的流動性相對較小，從事這個職業的風險也較低。
但是，很多畢業生進入會計這一行業之后，小會計的職業一做就是很多年，盡管他們勤勤懇懇地制作報表，一絲不茍地完成工作，但是還是無法得到升遷。
原因出在哪里？原因出在很多會計并不知道公司究竟要什么樣的會計人才。
1、沒有清晰的職業規劃
職業規劃這事其實在大學里就應該明確。
會計究竟是你養家糊口的工具？還是你爬上更高職位的階梯？亦或是你在找到心儀的工作之前得替代品？這些在你應聘入行之前你都要思考清楚。
如果你只是為了草草找到一份工作養家糊口，沒有自己清晰的職業規劃，你可能入行兩三年也還是周而復始的工作，原地踏步。
遲遲得不到晉升的原因或許就是由于你沒想清楚自己的職業規劃，所以找不到努力的方向。這就提醒我們，在找工作時一定要做好未來職業發展自己的規劃。清楚自己到底想要什么。
2、不要成為只盯數字的人
會計的工作就是每天和數字打交道？如果你是這樣想的，那你就永遠只能是一個小會計。
你一門心思投入到報表中，用盡全力做好每一個報表。可是最終你會發現，無論你的報表做的多么完美，你都永遠不會成為上司眼中的潛力股。
問我為什么？因為連你自己都已經把自己默認為是公司的廉價勞動力！
一個優秀的財務人必然擁有著寬廣的個人視野，除了要深度了解公司經營業務、規章流程之外，還要放眼整個行業動態。
要知道，每一個公司產品的新研發和推廣，背后都要有財務人出謀劃策。如果你不熟悉產品市場、不了解消費者的消費習慣和消費水平，你又如何能做出符合公司發展的預算報表等等。
除了之外，你要透過數字，去看數字背后的聯系以及那些數字真正代表的東西是什么。要從數字中看出商業伙伴的需、看出公司的經營現狀、看出公司運營中存在的潛在危險等等。這樣你才能不斷提升自己的財務技能、市場敏感度。要記住，千萬不要只做一個“紙上談兵”的人。
3、在其位，不能只某其事
很多人都有這樣一個誤區：我做好我的本職工作就可以了，別的事我不用管。
事實上財務部門掌管的資金是整個企業的“血液”，它與所有的其他部門都息息相關，血肉相連。一個優秀的財務人，若是想要助推企業健康、良性的發展，必然對企業的架構、組成、各個方面要具有深刻的了解。
因此，要成為一個優秀的財務人，必須時常去學習了解公司其他部門的狀況，要多輪崗，多下基層，通過接觸公司不同的業務，建立起對公司結構、業務等較為全面的認識。
4、把目光放遠點
活到老，學到老。這句話大概不需要我多強調。可惜的是很多財務人并沒有把它應用到自己身上。
要成為一個優秀的會計師，財務人，單單靠你為了考會計證背的那幾本書是沒有用的。
一方面，要有空多讀讀與財會相關的書籍提升自己的專業能力與素養。另一方面，要多多涉獵一些其他相關行業的知識。很多行業其實都是相通德，一門同，則多門通。
除此之外，由于目前中國會計行業越來越走向國際化，因此財務人的外語水平與急需提高。有條件的話可以報個英文培訓班來快速提升自己。沒有那個時間與精力的話，可以多看看美劇，多聽聽英文歌，多少也有些益處。
總的來說，把目光放遠點，把腳步踩扎實點。不要把自己放在小會計的職位上，小會計至少也要有個財務主管的心~
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