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職工教育經費可以列支哪些教育培訓支出?
參照《財政部、全國總工會、發(fā)展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國家稅務總局、全國工商聯(lián)關于印發(fā)<關于企業(yè)職工教育經費提取與使用管理的意見>的通知》(財建〔2006〕317 號)第三條的規(guī)定,企業(yè)職工教育培訓經費列支范圍包括:
1.上崗和轉崗培訓;
2.各類崗位適應性培訓;
3.崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓;
4.專業(yè)技術人員繼續(xù)教育;
5.特種作業(yè)人員培訓;
6.企業(yè)組織的職工外送培訓的經費支出;
7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經費支出;
8.購置教學設備與設施;
9.職工崗位自學成才獎勵費用;
10.職工教育培訓管理費用;
11.有關職工教育的其他開支。
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企業(yè)職工福利形式多種多樣,有發(fā)放的住房、交通等各種補貼和非貨幣性福利,也有組織員工旅游、療養(yǎng)等支出,在端午、中秋等重要時刻也會組織聚餐、分發(fā)禮品,那么這些職工福利是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除?又該以何種標準在稅前扣除?該怎么進行會計處理?本課程通過政策講解結合案例分析,帶你掌握福利費的相關財稅處理。點擊進入>>
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