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初級會計職稱《經濟法基礎》第二章知識點：勞動合同的類型
正保會計網校《經濟法基礎》論壇學習小天地開通啦！此討論區意在與各位考友一同奮戰2011年初級會計職稱《經濟法基礎》科目的考試。在此，將與大家共同探討專業知識、學習方法、狀態調整等等，凡是與考試相關的東東或西西，我們盡可在此商議。同時，在這里也會緊密結合正保會計網校的宗旨——全心全意為各位考友服務，及時為考友提供網校的資源。最終目的只有其一，2011年初級會計職稱《經濟法基礎》考試順利通過。我將與大家攜手并肩，共同奮戰這些時日。
初級會計職稱考試《經濟法基礎》科目
第二章 勞動合同法律制度
知識點三、勞動合同的類型
——固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同（重點）和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
（一）固定期限勞動合同——約定合同終止時間的勞動合同。
（二）無固定期限勞動合同——約定無確定終止時間的勞動合同（長期性的合同）。
注意：應訂立無固定期限勞動合同的情形。
（三）以完成一定工作任務為期限的勞動合同——指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
【例題·多選題】下列情況下，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同的有（ ）。
A.勞動者距法定退休年齡不足10年
B.勞動者在該用人單位連續工作滿10年
C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足5年的
D.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
「正保會計網校正確答案」BD
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