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初級會計職稱《經濟法基礎》第二章知識點：勞動合同必備條款
正保會計網校《經濟法基礎》論壇學習小天地開通啦！此討論區意在與各位考友一同奮戰2011年初級會計職稱《經濟法基礎》科目的考試。在此，將與大家共同探討專業知識、學習方法、狀態調整等等，凡是與考試相關的東東或西西，我們盡可在此商議。同時，在這里也會緊密結合正保會計網校的宗旨——全心全意為各位考友服務，及時為考友提供網校的資源。最終目的只有其一，2011年初級會計職稱《經濟法基礎》考試順利通過。我將與大家攜手并肩，共同奮戰這些時日。
初級會計職稱考試《經濟法基礎》科目
第二章 勞動合同法律制度
知識點四、勞動合同必備條款
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
（三）勞動合同期限（三種合同類型）
（四）工作內容和工作地點（工作地點可能與用人單位住所地不一致）
（五）工作時間和休息休假
（六）勞動報酬
（七）社會保險（養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險五項）
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護（為了做好與《職業病防治法》規定的銜接、促進該法的落實）
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
【注意】
（一）關于工作時間
目前我國實行的工時制度主要有標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時制三種類型。
（二）關于休息休假
1.休息
是指勞動者在任職期間，在法定工作時間以外，無需履行勞動義務而自行支配的時間，包括工作日內的間歇時間、工作日之間的休息時間和公休假日（即周休息日）。
2.休假
是指勞動者無需履行勞動義務且一般有工資保障的法定休息時間。包括：法定假日和年休假。
根據2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（簡稱年休假）。
工作時間 | 滿1年不滿10年 | 滿10年不滿20年 | 滿20年 |
| 年休假時間 | 5天 | 10天 | 15天 |
| 不享受年假 | 病假累計2個月以上 | 病假累計3個月以上 | 病假累計4個月以上 |
| 1.依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的； 2.請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。 | |||
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
【例題·多選題】下列情形下,延長工作時間不受規定限制的有（ ）
A.發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理
B.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修
C.法律、行政法規規定的其他情形
D.正常生產旺季，承諾提高職工工資標準
『正確答案』ABC
（三）勞動報酬
特殊情況下的工資支付：
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
加班時間 | 標準工作時間以外 | 休息日 | 法定休假日 |
| 加班工資 | 按不低于勞動者本人小時工資標準的 l50%支付 | 按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付 | 按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付 |
用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上l00%以下的標準向勞動者加付賠償金。
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