初級會計職稱考試《經濟法基礎》復習指導：勞動合同訂立的主體

來源: 正保會計網校編輯： 2012/06/06 11:02:48　字體：大小

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2012年初級會計職稱考試《經濟法基礎》第二章　勞動合同法律制度

知識點四、勞動合同訂立的主體（掌握）

　　（一）勞動合同訂立主體的資格要求

　　1.勞動者需年滿16周歲（只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外），有勞動權利能力和行為能力。

　　2.用人單位有用人權利能力和行為能力。

　　用人單位設立的分支機構

（1）依法取得營業執照或者登記證書的	可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
（2）未依法取得營業執照或者登記證書的	受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同

　　勞動合同訂立主體的義務

義務	責任
（1）如實告知義務
（2）用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件	用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依法給予處罰。
不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。	用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準對用人單位處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　1.用人單位的義務和責任

　　2.勞動者的義務——如實說明