“山東省女工保護工作試行規(guī)定（草案）”，通過試點，作了修改和補充，并改稱為“山東省女工保護工作暫行規(guī)定”（草案）。現(xiàn)公布試行。

　　山東省女工保護工作暫行規(guī)定（草案）

　　第一條　為了妥善解決女職工由于生理上的特點而在生產(chǎn)勞動（工作）中帶來的特殊問題和困難，保護女職工的身體健康，充分發(fā)揮她們的生產(chǎn)積極性，更好地為社會主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)，根據(jù)中央有關(guān)加強女工保護工作的指示精神，結(jié)合我省的實際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于一切有女職工（以下簡稱女工）的國營、公私合營企業(yè)、事業(yè)單位。集體所有制的企業(yè)、事業(yè)單位可參照本規(guī)定辦理。

　　第三條　企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)需要設(shè)置專職或兼職人員，負責(zé)女工保護日常工作。

　　第四條　企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)女工的身體條件分配她們的工作。對于井下、人工鍛打、強烈震動以及有害于婦女生殖機能的繁重工作，禁止使用女工。已經(jīng)使用的應(yīng)盡速調(diào)離。

　　第五條　具有鉛、汞、砷、氟、苯、磷、苯的硝基、錳、二硫化碳、氨基化合物以及放射性等物質(zhì)生產(chǎn)的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)積極采取技術(shù)與組織措施，使作業(yè)地帶空氣中的有毒氣體、有害粉塵達到國家規(guī)定的容許濃度；沒有達到國家規(guī)定的容許濃度，禁止使用女工，已經(jīng)使用的應(yīng)盡速調(diào)離。

　　第六條　女工在行經(jīng)期間，禁止分配其下冷水的作業(yè)和過重的體力勞動；經(jīng)期反應(yīng)嚴重不能堅持工作的，經(jīng)醫(yī)生證明，按病假處理。

　　第七條　女工在懷孕期間，企業(yè)、事業(yè)單位不應(yīng)分配其有礙身體健康和容易引起小產(chǎn)、早產(chǎn)的推、扛、抬、拽、扭、蹲、高空等作業(yè)。女工懷孕后不能堅持原工作的，可調(diào)換輕便工作或減少工作量，體質(zhì)恢復(fù)后仍應(yīng)調(diào)復(fù)原工作。對懷孕反應(yīng)嚴重不能堅持工作的，經(jīng)醫(yī)生證明，按病假處理。

　　第八條　女工懷孕滿七個月，每班應(yīng)給予一小時的工間休息。休息辦法可按每四小時中間休息半小時，但不得用于提前下班或晚上班。

　　第九條　女工在生育期間按國家規(guī)定給予產(chǎn)假。如產(chǎn)假期滿仍未恢復(fù)健康不能工作時，經(jīng)醫(yī)生證明，按病假處理。

　　第十條　有未滿一周歲嬰兒的哺乳女工，每班應(yīng)給予兩次哺乳時間；每次實際哺乳時間為二十分鐘（多胎子女以此倍增），哺乳往返時間在外。對營養(yǎng)不良和發(fā)育不正常的嬰兒，經(jīng)醫(yī)生證明，可適當(dāng)延長哺乳期。嬰兒在斷奶時如適逢七、八、九月份，哺乳期可延至九月底。

　　第十一條　第九、第十條規(guī)定的工間休息、哺乳和哺乳往返等所需時間均作為工作時間。上述時間的工時定額應(yīng)扣除，工資照發(fā)。

　　第十二條　企業(yè)、事業(yè)單位對懷孕七個月以上或者有未滿六個月哺乳嬰兒的女工，禁止使她們加班加點，并盡可能使其不做夜班工作。

　　第十三條　企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)條件和女工的需要，設(shè)置哺乳室、淋浴室，并積極辦好托兒所、幼兒園。女工人數(shù)在二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位（或其他有條件的單位）應(yīng)建立婦女衛(wèi)生室，并設(shè)置必要的衛(wèi)生沖洗設(shè)備。

　　第十四條　各地區(qū)和各企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)本規(guī)定制定具體實施細則。勞動、衛(wèi)生部門的工會、婦聯(lián)組織，對本規(guī)定的貫徹執(zhí)行實行監(jiān)督檢查。