（一）關于學徒制度的實行范圍

　　1.中央國營和公私合營的企業、事業單位中應該實行學徒制度的工種、業務的名稱表，和各類學徒學習的具體期限、學習技術和業務的具體要求，及各類學徒的最低年齡，由中央各主管部門按照實際情況分別規定，經勞動部審核平衡后發表執行；地方國營和公私合營的企業、事業單位參照中央國營和公私合營的企業、事業的規定執行，中央各主管部門沒有規定的，由各省、自治區、直轄市人民委員會另作規定。

　　不實行學徒制度的工種、業務的名稱表，同樣按照上述手續制定。

　　2.正式工人、職員因為生產和工作需要，改行學習別的技術和業務的時候，以及轉業軍官當學徒的時候，都應該按照內部調動工作處理，不實行學徒制度。

　　（二）關于學習期限的計算、休學和解除合同

　　1.學徒的學習期限應該自合同生效之日算起。

　　2.學徒在學習中途因為生產和工作需要而改變工種業務或者調換學習單位的時候，其學習期限可以合并計算。

　　3.學徒在學習中途因故停止學習連續在兩個月以上的，其停止學習期間不計算為學習時間；不滿兩個月的，可以計算為學習時間。但是企業停工期間可以計算為學習時間，每年停工時間長的行業在規定學徒學習期限的時候應該考慮到停工的因素。

　　4.志愿入伍的軍人復員后當學徒，其學習期限可以適當縮短，只要生產或工作需要，本人的技術、業務達到轉正的水平，經過考試合格，即可轉為正式工人、職員。至于學習期限是否需要一個起碼的期限，由各省、自治區、直轄市人民委員會考慮。

　　學徒應征服兵役復員后繼續當學徒的時候，其學習時間可以前后合并計算。

　　5.學徒因病和非因工負傷連續停止學習滿六個月的時候，應該休學，休學后在一年內身體復原，可以恢復學習，否則，應該解除合同。

　　6.學徒開始學習后半年內，如果發現患有嚴重慢性病，不能繼續學習的，應該解除合同。

　　（三）關于生活補貼

　　1.學徒的伙食費標準應該根據城市、鄉村、礦山、野外等不同的工作條件，各行業的特點，和各工種勞動強度的差別，由省、自治區、直轄市人民委員會規定幾個標準。

　　2.學徒學習期為四年的，其第四年的零用錢可適當提高一點，具體標準由省、自治區、直轄市人民委員會規定，報國務院備案。

　　3.學徒因病和非因工負傷連續停止學習不滿六個月的，生活補貼照發；超過六個月休學后，停發生活補貼。

　　4.企業停工期間，學徒的生活補貼照發。

　　5.鐵路、航運系統規定運輸部分學徒的生活補貼標準的時候，應該征求各省、自治區、直轄市人民委員會的意見；其所屬工廠中的學徒，應該同樣執行省、自治區、直轄市人民委員會規定的生活補貼標準。

　　6.志愿入伍的軍人復員后當學徒，其生活補貼按照學徒生活補貼標準第三年的最高標準執行，但是不能執行第四年的生活補貼標準。

　　7.某些個體腦力勞動者（如中醫）培養學徒，如果習慣上是由學徒自備生活費用的，仍然可以從習慣辦理，或者由師徒雙方自行協商確定。

　　（四）關于學徒參加計件工作

　　1.學徒參加計件工作的時候，他所做的那一部分工作量，原則上不計入師傅（或工組）的工作量之內，具體辦法由企業主管部門制定。

　　2.學徒轉為正式工人后的第一年，參加工作計件的時候，按照本單位生產工人一級（最低）工資標準計算計件工資；從事個人計件工作的時候，按照本單位生產工人一級（最低）計時工資標準執行。

　　（五）關于獎勵、津貼和勞保福利待遇

　　1.學徒可以享受合理化建議獎和不屬于工資基金開支的其他獎勵。

　　2.學徒可以與本企業職工同樣享受保健津貼（高溫津貼）和出差補助費。除此而外，所有野外津貼、林區津貼，生活費補貼、地區津貼、施工津貼等，學徒都不能享受。

　　3.學徒可以與本企業職工同樣享受生產和工作所需要的防護用品。

　　4.學徒本人住公家宿舍的時候，免收房租、水、電費。

　　5.學徒家庭生活有困難的，不適用職工的困難補助辦法，應該由當地政府按照社會救濟辦法處理。

　　6.學徒因病和非因工負傷醫療所需要的醫藥費、住院費和住院伙食費本人負擔有困難的時候，由所在單位酌情補助。學徒休學以后，停止享受醫療補助待遇。

　　7.學徒休學回家所需的路費，可由原單位酌情處理。

　　（六）關于學徒轉為正式工人、職員后的工資待遇

　　1.本規定第四條所稱的“生產工人的最低工資標準”對于實行等級工資制的工種，是指一級（最低）工資標準；對于按照工作崗位規定工資標準的工種，是指本單位其他等級工資制工人的一級（最低）工資標準；對于沒有統一的和固定的工資標準的單位，由本單位行政適當規定，經當地勞動部門審查標準后執行。

　　2.志愿入伍的軍人復員后當學徒學成轉為正式工人、職員的第一年，就可以根據生產、工作的需要和本人的技術、業務水平，正式評定技術等級和工資等級。