財政部、國家勞動總局關于城鎮集體所有制企業的工資福利標準和列支問題的通知

[80]財字17號

頒布時間：1980-02-09 00:00:00.000　發文單位：財政部、勞動總局

　　為了進一步調動集體所有制企業職工的勞動積極性，根據兼顧國家、集體和個人三者之間利益的原則，經我們共同研究，對城鎮集體所有制企業在征收所得稅時的工資、福利的列支問題作如下規定：

　　一、關于職工福利基金和勞動保險費用標準的列支問題。城鎮集體所有制企業的職工福利基金和勞動保險費用，從一九八○年一月一日起，凡經省、市、自治區勞動部門和主管部門批準，征得稅務部門同意，企業的經濟條件允許的，不再區分大集體或小集體、街道企業、家屬五七廠，都按照下列辦法辦理，稅務部門在征收所得稅時，準予列支。

　　1．職工福利基金。目前，城鎮集體所有制企業，職工福利基金的標準很不一致，今后凡是經濟條件允許的企業，都可改按工資總額的百分之十一提取。經濟條件不允許的，也可以低于這個標準。

　　2．勞動保險費用。目前，城鎮集體所有制企業的勞動保險費用，包括退休職工的退休金和醫藥費、六個月以上的病假工資及其提取的福利基金、職工退職金、職工死亡喪葬費和撫恤費等支出，有的在營業外或其他費用項目列支，有的在征收所得稅后的盈余中解決等幾種，今后都可改按在營業外或其他費用項目列支。原來有的按總額和所得稅后提取用于這方面的規定，應停止執行。已提取的尚有節余部分，應先使用，待用完后再在營業外或其他費用項目列支。

　　二、關于職工的工資問題。城鎮集體所有制企業，凡經省、市、自治區勞動部門和主管部門批準的基本工資，不論是固定工資，還是分成、折帳工資等，稅務部門在計算所得稅時，準予在成本中按批準的實際工資列支，不再實行計稅工資辦法。

　　三、關于高于全民所有制企業的工資、福利列支問題。城鎮集體所有制企業經營好、收入多，經過有關主管部門同意，高于全民所有制企業的工資、福利的部分，根據中共中央、國務院中發（1979）51號文件規定精神，應在征收所得稅后的盈余中解決。

焦點推薦

法規庫

財政部、國家勞動總局關于城鎮集體所有制企業的工資福利標準和列支問題的通知

恭喜你！獲得專屬大額券！