目錄

　　一、國家行政機關工作人員受到刑事處罰后，“其職務自然撤銷”怎樣理解？

　　二、國家行政機關工作人員被判處有期徒刑是否辦理開除手續？執行期滿后，是否收回分配工作？

　　三、被判處徒刑宣告緩刑的人員在緩刑期間留機關工作，是否需要批準？由哪里批準？

　　四、國家行政機關工作人員被判處拘役，應怎樣處理？

　　五、國家行政機關工作人員被勞動教養的，如何處理？

　　六、國家行政機關工作人員被開除后，如何安置？能否重新錄用？

　　七、退職、退休干部犯了錯誤，應由哪里處理？

　　八、受過行政紀律處分的國家行政機關工作人員，符合獎勵條件的，可否給予獎勵？

　　九、國家行政機關所屬事業單位，是否執行《企業職工獎懲條例》？

　　一、國家行政機關工作人員受到刑事處罰后，“其職務自然撤銷”怎樣理解？

　　答：國家行政機關工作人員經人民法院判處管制、徒刑或者剝奪政治權利的，以及判處徒刑宣告緩刑的，其職務均自然撤銷。這里所說的“其職務自然撤銷”是指違法犯罪者在受到上述刑罰期間，已經自然喪失了擔任國家行政機關職務的權利。

　　二、國家行政機關工作人員被判處有期徒刑是否辦理開除手續？執行期滿后，是否收回分配工作？

　　答：國家行政機關工作人員被判處有期徒刑的（緩刑除外），即辦理開除手續。執行期滿后，屬于過失犯罪或者情節輕微的其他刑事犯罪，確有悔過表現，工作又需要的，可由原單位報請直屬上級或主管機關批準，收回分配適當工作，重定工資級別；其他不予收回。

　　三、被判處徒刑宣告緩刑的人員在緩刑期間留機關工作，是否需要批準？由哪里批準？

　　答：刑法第七條規定：“被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期間內，由公安機關交所在單位或者基層組織予以考察”。據此，緩刑人員交回原單位進行考察，不需要再辦理批準手續，但應向任命機關或主管機關備案。

　　四、國家行政機關工作人員被判處拘役，應怎樣處理？

　　答：拘役是刑法規定的一種主刑。國家行政機關工作人員被判處拘役后，其職務自然撤銷。拘役期間停發工資。拘役期滿后，一般可以收回；對個別情節惡劣，毫無悔改表現，已不能繼續留在國家行政機關工作的可以不收回。是否收回，由原單位決定后，報請直屬上級或主管機關批準。批準收回的，分配適當工作；不收回的，應辦理開除手續。

　　五、國家行政機關工作人員被勞動教養的，如何處理？

　　答：根據中發[1980]67號文件中“一般保留公職”的原則，對被勞動教養的工作人員應區別不同情況，進行適當處理。即：勞教期間悔改好的，期滿后回原單位分配適當工作，個別不適宜繼續當干部的，甚至繼續有違法犯罪行為的，期滿不予收回，辦理開除手續。個別錯誤嚴重、情節惡劣不適宜繼續在國家機關工作的，也可在送勞動教養前，辦理開除手續。

　　六、國家行政機關工作人員被開除后，如何安置？能否重新錄用？

　　答：國家行政機關工作人員被開除后，一般可在其戶口所在地或家屬所在地落戶，并將情況介紹到戶口所在地的組織。

　　如果本人要求連同家屬一起遷回原籍，應當按照從大城市遷到中小城市，從沿海地區遷到內地或邊疆，從城鎮遷到農村的原則辦理。

　　被開除的工作人員，確已改正錯誤，用人單位經過考試、考核符合錄用條件的，報請主管機關批準，可以重新錄用。

　　七、退職、退休干部犯了錯誤，應由哪里處理？

　　答：退職、退休干部犯了錯誤，按退職、退休干部管理范圍處理。即：屬于原單位管理的，由原單位負責查處。不歸原單位管理的，由其戶口所在地的街道組織負責查處；應追究刑事責任的，由司法機關處理。

　　八、受過行政紀律處分的國家行政機關工作人員，符合獎勵條件的，可否給予獎勵？

　　答：國家行政機關工作人員受警告、記過、記大過、降級、降職、撤職處分后改正了錯誤；受開除留用察看處分，被批準恢復正式工作后，符合獎勵條件的，應與其他工作人員同樣對待。

　　九、國家行政機關所屬事業單位，是否執行《企業職工獎懲條例》？

　　答：國家行政機關所屬事業單位，不執行《企業職工獎懲條例》。其獎懲問題，由國務院各主管部門和省、市、自治區人民政府根據實際情況，參照《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》制定具體實施辦法。