京人[1986]35號
頒布時(shí)間：1986-09-19 00:00:00.000 發(fā)文單位：北京市人事局 市財(cái)政局
各區(qū)、縣人事局、財(cái)政局，市政府各委、辦、局人事（干部）處：
現(xiàn)將勞人薪〔1986〕60號文件《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員獎勵工資問題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，經(jīng)市人民政府同意，結(jié)合本市實(shí)際情況作如下補(bǔ)充規(guī)定，請一并執(zhí)行。
一、范圍：
1.經(jīng)市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革辦公室批準(zhǔn)，列入一九八五年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革范圍，并執(zhí)行國家機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的單位，均屬于實(shí)行國家機(jī)關(guān)工作人員獎勵工資的范圍。
2.工作人員在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間不發(fā)獎勵工資；在見習(xí)、學(xué)徒、熟練期間原則上也不發(fā)獎勵工資，但表現(xiàn)突出者可以發(fā)給；新調(diào)入機(jī)關(guān)的人員從起薪之月計(jì)發(fā)；離休、退休、死亡人員，在離、退休前或死亡前未脫離工作崗位，按崗位責(zé)任制考核辦法可發(fā)給獎勵工資的，發(fā)至辦理離、退休手續(xù)之月或死亡之月。
二、獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)：
1.市屬國家機(jī)關(guān)工作人員的獎勵工資按全年不超過人均100元執(zhí)行。其中，工勤人員實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的，可暫按原辦法執(zhí)行，不得重復(fù)計(jì)發(fā)。工勤人員實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎金水平過高的，主管部門要通過修改定額等辦法，適當(dāng)壓縮獎金水平。
2.各區(qū)、街道辦事處工作人員的獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)等問題仍按京企工改字〔1986〕第4號、京國工改字〔1986〕第12號文件執(zhí)行。
3.近郊各區(qū)和各縣機(jī)關(guān)以及市農(nóng)業(yè)各局今年已與市政府有關(guān)部門簽訂承包任務(wù)書的，可按承包任務(wù)書的協(xié)議從嚴(yán)核定獎勵工資水平。明年起，按本通知規(guī)定的獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。城區(qū)機(jī)關(guān)今年可暫按原定崗位責(zé)任制獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，從明年起，按本通知執(zhí)行。
三、要求：
獎勵工資的發(fā)放必須與崗位責(zé)任制結(jié)合，依據(jù)考核結(jié)果每季度或半年發(fā)放一次。沒有實(shí)行崗位責(zé)任制或在崗位責(zé)任制考核中沒有拉開檔次的單位不得發(fā)放獎勵工資。經(jīng)檢查有平均發(fā)放者要給予批評直至令其停發(fā)獎勵工資。
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