勞辦計字[1990]21號
頒布時間：1990-07-18 00:00:00.000 發文單位：勞動部辦公廳
上海市勞動局：
你局滬勞外[1990]13號文收悉。經研究，函復如下：
一、對外商投資企業實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期間解除勞動合同的問題，現應按國務院《女職工勞動保護規定》（以下簡稱《規定》）的有關條款執行。
二、孕期、產期、哺乳期間的女職工在合同規定的使用期間發現不符合錄用條件的，可以辭退。但不得以女職工懷孕、休產假、哺乳為由辭退。
三、《規定》第十條“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期解除勞動合同”的規定，是指企業不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由解除勞動合同，至于女職工在“三期”內違紀，按照有關規定和勞動合同應予辭退的，可以辭退。
四、對實行計劃生育的女職工，在“三期”內勞動合同期雖滿，也不能解除其勞動合同，必須延續到哺乳期滿。
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