勞計字[1990]56號
頒布時間：1990-08-23 00:00:00.000 發文單位：動和社會保障部
一、中外合資（合作）經營企業中方高級管理人員的名義工資，經中方合營（合作）者本著同工同酬的原則與外方合營（合作）者協商后，由董事會確定。
二、中方高級管理人員的名義工資按以下程序分配，先由企業按名義工資扣繳個人收入調節稅，再由本人領取實得工資，余下的部分留給企業，用于中方職工的社會保險、福利和住房補貼。
三、中方高級管理人員的實得工資由企業主管部門商同級勞動部門，根據企業經濟效益、經濟考核指標及本人所擔負的責任、貢獻來確定，一般掌握在相當于本企業中方職工平均實得工資的2倍以內，對有突出貢獻的人員，也可以達到3倍。
四、未在企業擔任實職的中方董事長（副董事長）、董事，除可在董事會召開期間從企業領取相應補貼外，不得從企業領取其他報酬。
五、本意見供內部掌握執行。
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