新用戶掃碼下載薪酬設計理念下企業利潤最大與個人財富增值聯動運作
「課程體系」
【主辦單位】正保會計網校
【相關費用】非會員2980/人（含培訓、資料及午餐費用）
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【受益對象】企業總經理、總會計師、首席財務官、財務副總裁、財務總監、財務經理、稅務總監、稅務經理、財會辦稅人員以及人力資源管理經理、薪酬設計人員等。
【課程背景】
任何一家企業在做好薪酬設計的時候，都必須高度關注個人所得稅與企業所得稅的籌劃問題。但就目前而言，企業管理者顯然還沒有意識到企業薪酬設計與企業價值大化及個人財富增值聯動博弈的重要性，不是孤立地實施薪酬設計，就是孤立地防控企業與個人的納稅風險。偶有企業管理者將兩者綜合考慮的，但方式非常粗暴，大多可以歸為偷稅逃稅。不可否認，在稅收征納雙方信息不對稱的條件下，偷稅逃稅的方式非常有效，而且，當稅務機關開始推行互聯網＋稅務模式，大力推行大數據信息管稅之后，偷稅逃稅已經得不償失，甚至風險無限！
為此，我們特舉辦"大數據治理理念下企業利潤大與個人財富增值聯動運作"主題研修班，通過典型案例的分析，解讀薪酬設計與稅收籌劃的政策聯結點，探討兩者結合中的風險點與防控技巧，實現兩者的協同。
【課程收益】
1.全面了解大數據背景下稅務機關推行信息管理征管模式改革；
2.了解企業實現企業所得稅與個人所得稅聯動管理的積極意義；
3.全面掌握職工薪酬及設計中的企業所得稅政策，并有效開展企業所得稅納稅籌劃；
4.系統掌握職工薪酬及設計中的個人所得稅政策，為企業職工爭取大化的稅收收益；
5.把企業所得稅政策與個人所得稅政策有機結合，在爭取企業利潤大化特別是價值大化的同時，讓職工個人感受到納稅籌劃的紅利，提升職工的工作積極性。
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