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您好同學，1.用人單位安排殘疾人就業的比例，不得低于在職職工總數的1.5%，達不到的，需繳納保障金。 2.保障金年繳納額=上一年在職職工人數x5%-上一年實際安排的殘疾人就業人數x上一年在職職工年平均工資。 3.2015年1月1日起新登記注冊的小微企業，在登記36個月之內，安排殘疾人就業達不到比例的，可免征保障金。 其實簡單的算法就是工資總額*1.5%來計算總額的同學，。