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不能獲得現金支付，怎么理解呢？什么作為累積帶薪缺勤費用進行預計？
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你好，同學
大白話理解，就是企業給你假期，不給你錢的意思
2023 10/09 21:49
84784974 
2023 10/09 22:25
作為缺勤費用什么意思啊？
冉老師 
2023 10/10 07:46
就是計提費用的意思
比如學員你休假了，這個休假的天數費用
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老師，你好。
如果職工在離開企業時不能獲得現金支付，則企業應當根據資產負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預計。如果職工在離開企業時能夠獲得現金支付，企業就應當確認企業必須支付的、職工全部累積未使用權利的金額。
這句話不理解，怎么回事。
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請問老師，這道題計算為什么是2000*2*400，而不是200*1.5*400呢？累積帶薪缺勤可以現金支付和不能現金支付的本質差別在哪里？
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職工累積未使用的帶薪缺勤的權利在其離開企業時是否有權獲得現金支付，不影響義務的確認，但影響計量的金額
這句話什么意思？
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老師好，累計帶薪缺勤的預期支付金額計算中，對于職工離開企業時，對未行使的權利不能獲得現金支付的情況下，“企業應當根據資產負債表日因累計未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累計帶薪缺勤費用進行預計。”為什么明明是離職不能獲得現金補償了，也就是企業不支付這個補償了，企業還要追加預期支付的金額？不是應該沖減以前多計提的帶薪缺勤費用嗎？
859
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企業應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
這句話是什么意思？有沒有通俗一點的表達方法？讓人能聽懂
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