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你好老師這個題目為什么是4？ 在2020年底角度總預計數計算累計帶薪缺勤？
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親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
6-5=1，因為就是考慮未來多休息的天數
即100*1*400=4萬元
這里是考慮未來多休息的天數，未來多休息為什么不扣錢？因為今年多干活，所以確認為今年的費用，這是權責發生制。
祝您學習愉快！
04/18 07:33
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老師好，累計帶薪缺勤的預期支付金額計算中，對于職工離開企業時，對未行使的權利不能獲得現金支付的情況下，“企業應當根據資產負債表日因累計未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累計帶薪缺勤費用進行預計。”為什么明明是離職不能獲得現金補償了，也就是企業不支付這個補償了，企業還要追加預期支付的金額？不是應該沖減以前多計提的帶薪缺勤費用嗎？
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職工的非累計帶薪缺勤，職工沒有缺勤無需賬務處理，職工缺勤了，需要賬務處理，這個邏輯是咋回事？沒缺勤不也得做工資么？不是賬務處理么？
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這個累計帶薪缺勤應付職工薪酬是算已經使用過的還是沒有使用過的呢？
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請問老師，這道題計算為什么是2000*2*400，而不是200*1.5*400呢？累積帶薪缺勤可以現金支付和不能現金支付的本質差別在哪里？
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