2014年中級經濟師考試備考開始啦，網校經濟師頻道特別整理了中級經濟師考試人力資源管理專業教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經濟師考試！
二、人員甄選的評價標準
有效的甄選系統應達到如下五個標準：
◆標準化：要保證每位參加選拔錄用程序的應聘者都經歷同樣數量和類型的選擇測試和面試。
◆有效排列：將那些比較復雜、費用較高的程序(如與組織高層面談、體檢)等放在系統的最后，使這些程序只用于那些最有可能被錄取的應聘者。
◆提供明確的決策點：決策點指那些能明確做出淘汰或保留的關鍵性內容，是對組織和崗位而言意義重大的內容。如體檢結果、筆試成績等。
◆提供應聘者是否勝任空缺崗位的信息：一個好的系統不僅要保證不遺漏空缺職位的工作內容，還要保證能從應聘者那里收集到與決策有關的充足的信息。
◆突出應聘者背景情況的重要方面
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