2014年中級經濟師考試備考開始啦，網校經濟師頻道特別整理了中級經濟師考試人力資源管理專業教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經濟師考試！
二、培訓與開發決策的制定
作為人力資本投資的形式之一，培訓與開發不是一項無回報的開支，但實際工作中管理者有著重物質成本輕智力成本的慣性，這種慣性通常導致培訓開發決策的誤區。表現在以下三個方面：(1)人力資源的投資回報比其他類型的投資回報更難量化;(2)培訓與開發評估的效果滯后;(3)很多組織都視培訓為一種開支或一種員工福利，而不是一項投資。
【例題·單選題】從投資的成本—收益角度分析，組織適合做培訓投資的條件是( )。
A.C-S>B B.B-S>C
C.S-B>C D.B>C
【正確答案】B
【答案解析】只有B-S大于C時，培訓與開發才會提高組織的收益。也只有這種情況下，組織才會愿意支付員工培訓費。
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