新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2014年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)精講：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！
五、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制是政府、用人單位和勞動者三方代表，在制定法律法規(guī)、調(diào)整勞動關(guān)系、處理勞動爭議等方面，履行好各自的職責，發(fā)揮好各自的作用，進行協(xié)商和對話，消除誤解，弱化有爭議的問題，增加達成協(xié)議的機會，共同協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的機制。勞動關(guān)系協(xié)商機制，實際上是一種平等對話的機制。
在勞動關(guān)系三方機制中：首先，勞動者和用人單位雙方應堅持平等原則，互惠互利、互諒互讓，通過直接協(xié)商談判、締結(jié)契約等方式，建立和調(diào)整相互間的關(guān)系，解決出現(xiàn)的問題。
其次，政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起著調(diào)節(jié)和干預作用;政府人力資源和社會保障部門是政府的主要代表，其中主要職能是勞動爭議仲裁，勞動監(jiān)察等。
學員討論（0）
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號