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中級經濟師《工商》知識點精選試題（九）
每一個成功者都有一個開始，勇于開始，才能找到成功的路。既然選擇了2020年中級經濟師考試那就努力備考吧！小編為大家整理了中級經濟師《工商》人力資源規劃與薪酬管理，相關試題，希望對大家有所幫助。
【例題1、單項選擇題】
由適當數量的有經驗的專家依賴自己的知識、經驗和分析判斷能力對企業的人力資源需求進行預測的方法是（ ）。
A.人員核查法
B.德爾菲法
C.轉換比率分析法
D.一元回歸分析法
『正確答案』B
『答案解析』德爾菲法是由有經驗的專家依賴自己的知識、經驗和分析判斷能力，對企業的人力資源需求進行直覺判斷與預測的方法。
【例題2】計算題
某企業現有業務主管10人，預計明年將有1人提升為部門領導，退休2人，辭職1人。此外，該企業明年將從外部招聘2名業務主管，從業務員中提升3人為業務主管。采用管理人員接續計劃法預測該企業明年業務主管的供給量為多少人？
『正確答案』
業務主管的供給量
＝10－1－2－1＋2＋3
＝11（人）
中級經濟師《工商》人力資源規劃與薪酬管理知識點，點擊了解>>
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