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中級經濟師《人力》知識點精選試題（十六）
學會駕馭自己的生活，即使困難重重，也要滿懷信心的向前。備考中級經濟師考試也是如此！以下為中級經濟師《人力》勞動關系知識點相關試題，大家趕快來做一做，看看自己勞動關系知識點掌握的如何了。
【例題1·單選題】
關于勞動關系理論中雇主權利義務的說法，錯誤的是（ ）。
A.雇主權利源自對勞動力的占有權
B.雇主權利主要包括組織權、勞動指揮權、獎懲權和閉廠權
C.雇主權利是雇主維護自身利益所必需的
D.保證工人休息休假權是雇主的義務
『正確答案』A
『考點提示』雇主的權利和義務。
『答案解析』雇主的權利出自其對生產資料的占有權，也是為妥善處理與工會和工人的關系、維護自身利益和保證生產順利進行所必需的權利。所以選項A錯誤，不是源自對勞動力的占有權。
【例題2·單選題】
勞動關系三方協商機制的特征之一是（ ）。
A.權利平等
B.求同存異
C.保護勞方
D.民主集中
『正確答案』A
『考點提示』三方協商機制的特征。
『答案解析』三方協商機制的特征包括：主體獨立、權利平等、民主協商、充分合作。
【例題3·單選題】
一項預測指出，由于人工智能的發展，到2020年時，美國現有工作崗位中的近一半將會被機器替代，這體現了（ ）。
A.經濟環境
B.技術環境
C.政策環境
D.社會文化環境
『正確答案』B
『考點提示』勞動關系的環境因素。
『答案解析』技術環境包括產品生產的工序和方式，以及采用這些工序和方式所必需的資本密集的程度、產品和工序是否容易受到新技術的影響、工作是否復雜和需要高水平的知識和技能。
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