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中級經濟師《人力》必備知識點（50）：勞動爭議當事人舉證責任
成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒，既然報名了中級經濟師的考試，那就趕快來學習吧！正保會計網校為各位伙伴準備了中級經濟師《人力資源專業》必備知識點，助你高效備考。
知識點50：勞動爭議當事人和舉證責任（2）
二、勞動爭議當事人的舉證責任
實行“誰主張，誰舉證”和“誰作決定，誰舉證”原則。
1.發生爭議時，當事人對自己的主張有責任提供證據。
勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。
用人單位指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。
2.在法律沒有具體規定舉證責任承擔時，仲裁庭可以根據公平原則和誠實信用原則，綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。
3.訴訟中的用人單位舉證責任
因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方網站公布的內容為準！
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